Yeni bir dönem başlıyor
-
- Global - İngilizce
-
- Almanya - Almanca
-
- Amerika Birleşik Devletleri - İngilizce
-
- Arjantin - İspanyolca
-
- Avustralya - İngilizce
-
- Avusturya - Almanca
-
- Belçika - İngilizce
-
- Birleşik Arap Emirlikleri - İngilizce
-
- Birleşik Krallık - İngilizce
-
- Brezilya - Portekizce
-
- Danimarka - Danca
-
- Endonezya - Indonesian
-
- Filipinler - İngilizce
-
- Finlandiya - İngilizce
-
- Fransa - Fransızca
-
- Güney Afrika - İngilizce
-
- Güney Kore - Korece
-
- Hindistan - İngilizce
-
- Hollanda - Felemenkçe
-
- Hong Kong SAR - İngilizce
-
- Japonya - Japonca
-
- Kanada - Fransızca
-
- Kanada - İngilizce
-
- Kolombiya - İspanyolca
-
- Malezya - İngilizce
-
- Meksika - İspanyolca
-
- Norveç - Norveççe
-
- People’s Republic of China - Çince
-
- Peru - İspanyolca
-
- Polonya - Lehçe
-
- Portekiz - Portekizce
-
- Singapur - İngilizce
-
- Suudi Arabistan - İngilizce
-
- Tayland - Tayca
-
- Tayvan - Çince
-
- Umman - İngilizce
-
- Yeni Zelanda - İngilizce
-
- Ürdün - İngilizce
-
- İrlanda - İngilizce
-
- İspanya - İspanyolca
-
- İsveç - İsveççe
-
- İsviçre - İngilizce
-
- İtalya - İtalyanca
-
- Şili - İspanyolca

2024-2025 Küresel Yetenek Trendleri
İçgörüler
-
-
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık
Mercer’ın en güncel Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık raporunu okuyun.
-
-
Yeteneği çekme ve elde tutmanın zorlukları
İmzalayan: Lewis Garrrad, Kariyer İş Lideri, Singapur ve İş OrtağıÇalışan merkezli bir pazardır. Yeteneği çekmek ve elde tutmak zor olsa da bunun çareleri de vardır.
Çözümler
Piyasa ücret araştırması ve yan haklar
Çalışanlarınız için doğru yan hakları ve ödülleri seçin
Mercer aktüeryal değerleme
Esnek yan haklardan faydalanın
Mercer Learning Eğitimleri
Global Yetenek Trendleri 2024-2025
Mercer’de Yaşam
Çalışanlarımızla tanışın
Dinçer Güleyin
Mercer Türkiye, Azerbaycan, Yunanistan, Kıbrıs ve İsrail - Başkan
Mustafa Kemal Kesim
Mercer Türkiye, Azerbaycan, Yunanistan, Kıbrıs ve İsrail - Kariyer Lideri
Serap Özalp
Mercer Türkiye – Yan Haklar Danışmanlık ve Bireysel Emeklilik Brokerlik Lideri
Burçin Karlıdağ
Mercer Türkiye - Aktüerya Lideri
Değerlerimiz
-
Kapsayıcılık
Mercer’de, iş arkadaşlarımızın ellerinden gelenin en iyisini yapabilecekleri canlı ve kapsayıcı bir kültürde büyüyoruz. Danışmanlık şirketi olarak, bir dizi kişisel ve profesyonel deneyimle en yetenekli iş arkadaşlarımızla çalışmaya ve tüm iş arkadaşlarımız için fırsata adil erişim sağlamaya kararlıyız.
-
Sosyal etki
Sosyal etki çabalarımız, iş arkadaşlarımızın dayanıklı topluluklar kurmasına odaklanır. Çalışanlarımızı kâr amacı gütmeyen ortaklıklarımız, küresel gönüllü girişimlerimiz ve bireysel hayırseverlik bağışı şirket eşleştirmemiz aracılığıyla, kendileri için önemli olan konuları, sosyal sorunları ve toplulukları desteklemeye teşvik ediyoruz.
-
İş sorumluluğu
2008 yılından bu yana, iş sorumluluğunu teşvik eden ve paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratan hususları karar verme sürecimize resmi olarak entegre ettik.