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Contribua para o bem-estar financeiro dos seus colaboradores

O Programa de Literacia Financeira da Mercer foi pensado para ajudar as suas pessoas a fazerem escolhas financeiramente estratégicas, a pensar no hoje e no amanhã.
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Sabia que as preocupações financeiras são uma das maiores causas de perturbações no sono, stress e distração no trabalho?

Sendo esta uma realidade muitas vezes invisível e com um enorme impacto no bem-estar e produtividade dos colaboradores, é essencial promover o equilíbrio financeiro ao longo da vida.

  • 87%

    dos colaboradores declaram que as preocupações financeiras são a sua maior fonte de stress e que se refletem no seu trabalho.

  • Ainda assim, 38%

    afirmam que a sua empresa não disponibiliza qualquer benefício que ajude a ultrapassar esta fonte de stress,

  • apesar de 60%

    preferirem permanecer em empresas que ofereçam soluções de bem-estar financeiro.

O Programa de Literacia Financeira da Mercer

De forma interativa e descomplicada, o nosso programa consciencializa os participantes para a importância de planearem a sua vida financeira, com recurso a uma metodologia sólida e diferentes ferramentas e abordagens.

  • Sessão #1

    Introdução à literacia financeira

    Apresentamos uma abordagem prática para gerir as finanças pessoais ao longo do tempo, com base em critérios objetivos e decisões estruturadas, adaptadas às diferentes fases da vida.

  • Sessão #2

    Gestão das finanças pessoais com propósito

    Ensinamos uma metodologia concreta para criar um orçamento familiar equilibrado, com base na análise do “deve e haver”, na poupança e na taxa de esforço, gerindo de forma eficiente os ganhos e gastos para alcançar objetivos.

  • Sessão #3

    Reforma: quando e como começar a planear?

    Mostramos a importância de planear a reforma com antecedência, tendo em conta o nível de vida desejado para a reforma. Conhecer os produtos financeiros disponíveis e o valor acumulado necessário para uma reforma tranquila.
Este é um programa transversal, dirigido a todos os colaboradores, independentemente da sua idade, função ou nível hierárquico. 

Vantagens do programa

Contribuir para o bem-estar financeiro dos colaboradores é fundamental, com impacto direto na:
  • Produtividade
  • Engagement 
  • Retenção de talento

Quer começar a investir no bem-estar financeiro das suas pessoas?

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