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Um EAP pode oferecer aos seus colaboradores o apoio à saúde mental de que necessitam e de fácil acesso 

Com um em cada dois colaboradores a sentirem o efeito de stress na sua vida diária, a necessidade de apoio à saúde mental nunca foi tão importante. A parceria Estratégica global da Mercer Marsh Benefits’s com a Workplace Options oferece às suas pessoas o acesso a recursos e apoio à saúde mental de forma confidencial.
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Porque é que a sua organização deve oferecer um Programa de Assistência a Colaboradores (EAP - Employee Assistance Program)

Um Programa de Assistência a colaboradores (EAP) oferece aos seus colaboradores o acesso a recursos e apoio à saúde mental de forma confidencial. Investir num EAP é um passo essencial para criar uma força de trabalho motivada e resiliente, e também uma forma de demonstrar o seu compromisso para com o seu bem-estar.   

Um EAP é fundamental para apoiar a saúde mental das suas pessoas

As necessidades de saúde mental a nível global são elevadas, mas muitas vezes a cobertura e o acesso são limitados.
1 em cada 2

colaboradores sentem os efeitos do stress na vida quotidiana1

#1 Risco

A deterioração da saúde mental foi classificada em 2026 como #risco global número 1 para a saúde, bem-estar e segurança 2

50%

Das seguradoras a nível global incluem cobertura para aconselhamento de saúde mental em ambulatório3

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Ofereça aos seus colaboradores apoio à saúde mental de fácil acesso

Uma pessoa sentada com as pernas cruzadas num chão de madeira numa postura meditativa com as mãos apoiadas nos joelhos. A sobreposição de texto diz: "50% das seguradoras a nível global incluem cobertura para aconselhamento de saúde mental em ambulatório". A imagem inclui o logótipo Marsh e cita "MARSH, Health Trends 2026 Global research report".

Principais características da Global Strategic Alliance

  • Taxas pré-negociadas
  • Supervisão contínua 
  • Colaboração e inovação contínuas para proporcionar a melhor experiência deste tipo de serviços 

Porquê a Workplace Options?

A filosofia da Workplace Options (WPO) baseia-se em três princípios: alcance, relevância e resultados. A WPO procura disponibilizar serviços a nível global de forma consistente, acessíveis e com elevada qualidade — serviços que fazem uma diferença significativa na vida dos colaboradores, permitindo-lhes contribuir de forma mais completa e eficaz para o sucesso desta solução. A WPO apoia colaboradores e as suas famílias quando precisam de apoio emocional, físico e de bem-estar. Os serviços estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, disponibilizados em centros de serviços localizados em diferentes regiões a nível global. 

A WPO disponibiliza cuidados de qualidade elevada de forma digital ou pessoalmente a mais de 88 milhões de pessoas, representando 113 000 organizações em mais de 200 países e territórios.

Saiba mais. Veja o vídeo:

Experiência sobre a WPO

Beneficie da experiência da Workplace Options' e da escala global das suas operações

88m

pessoas a serem servidas

Mais de 70

países com resposta no idioma local

Mais de 50 anos

escritórios globais e centros de serviço

83k

fornecedores credenciados

Mais de 40

anos de experiência    

113 000+

organizações apoiadas

+200

países e territórios abrangidos

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      1Relatório global  Health on Demand 2025.

      2Relatório global  People Risk 2026. 

      3Relatório global  Health Trends 2026.