Relatório: Health on Demand 2025 

O relatório Health on Demand é uma análise abrangente sobre as opiniões dos colaboradores sobre as suas prioridades, preocupações e valores sobre saúde e bem-estar. A edição de 2025 do nosso estudo procura ajudar as organizações a maximizar o seu investimento na saúde e bem-estar da sua força de trabalho, garantindo que beneficiam deste valor. Este relatório irá orientar as organizações através dos desafios e necessidades destacados pelos colaboradores, e oferece informações para ajudar a refinar a sua estratégia e abordar seis novas áreas de foco nos benefícios. Oferece informações sobre potenciais desafios e oportunidades para os decisores de benefícios, em vários setores de atividade. 

O relatório Health on Demand é uma leitura essencial para os decisores de benefícios dentro da sua organização, incluindo lideranças e gestores de recursos humanos, rewards, compensação e benefícios, risco, finanças, seguros e executivos. O relatório é relevante para organizações de diferentes setores de atividade de todas as dimensões, incluindo profissionais de RH Globais em multinacionais, até responsáveis de negócio de pequenas empresas.

É um recurso fundamental para aqueles que pretendem manter-se atualizados sobre a gestão de riscos relacionados com a força de trabalho e que precisam de estar informados para mitigar estes riscos nas suas decisões estratégicas.

O relatório Health on Demand destaca-se pela sua análise abrangente, perspetivas de especialistas e abordagem inovadora. É desenvolvido pela Mercer Marsh Benefits, juntamente com outros especialistas no assunto em recursos humanos, seguros e consultoria de risco em toda a Marsh, e é considerado uma das principais fontes de informação sobre prioridades dos funcionários no que diz respeito à saúde e bem-estar. Os resultados do nosso relatório, é diferenciado de outros relatórios no mercado pela sua dimensão, âmbito geográfico e ângulo do consumidor.  

A voz do colaborador é ouvida na nossa análise e usamos as nossas conclusões para disponibilizar orientações para organizações sobre como podem abordar as necessidades das suas pessoas. Este estudo proporciona oportunidades únicas para discutir a relação entre proporcionar benefícios e permitir que os colaboradores prosperem, oferecer benefícios adequados às pressões que os colaboradores enfrentam e ao ambiente em que vivem, e alinhar os benefícios com o objetivo da empresa em apoiar a saúde da sociedade de uma forma geral. 

O estudo Health on Demand considera a participação de 18.384 colaboradores, com 18 anos ou mais, em 17 mercados, e aborda as suas prioridades, preocupações e valores de saúde e bem-estar.  

Ponderação global: Utilizamos uma amostra de todos os mercados com base em dados demográficos como idade, género e localização para que os resultados representem a força de trabalho local. Foram inquiridos aproximadamente 1000 colaboradores em todos os mercados, exceto nos EUA, que tiveram mais de 2000 participantes.

O relatório Health on Demand oferece informações robustas, medidas práticas e estratégias para gerir os riscos relacionados com a força de trabalho numa organização de forma eficaz, particularmente em torno dos benefícios, desejos e necessidades dos colaboradores. Mantenha-se à frente sobre gestão de risco da força de trabalho e tome decisões informadas por aceder ao relatório ainda hoje.