O início de um novo capítulo

Aproveitar a tecnologia para transformar os benefícios 

Os benefícios e a experiência do colaborador está a mudar. 

Com o desenvolvimento da inteligência artificial (IA) e o aumento das pressões sobre as organizações para otimizar os custos do ponto de vista operacional e de desenho de benefícios, aproveitar as vantagens da tecnologia é crucial para transformar a gestão de benefícios e acompanhar as necessidades dos colaboradores em rápida evolução.

A tecnologia pode impulsionar o engagement de benefícios, a segurança e a consistência global — ajudando as organizações a atrair e reter talento, reduzir custos, reduzir a carga de trabalho dos RH e simplificar processos complexos. As ferramentas digitais como Darwin ou viva360 permitem experiências personalizadas e interativas para os colaboradores, tornando os benefícios mais significativos. 

Além disso, a tecnologia pode criar um padrão de oferta em diferentes localizações, garantindo o acesso e apoio consistente, agiliza a administração e permite que as organizações se adaptem às necessidades da força de trabalho, aumentando a produtividade e o engagement.

Aproveitar a tecnologia para melhorar o engagement, a segurança e a consistência global

Utilize este documento para:

Explorar os desafios que os profissionais de RH enfrentam com as abordagens tradicionais de gestão de benefícios.

Saber como a tecnologia de gestão de benefícios pode ajudar a transformar a forma como as organizações gerem e disponibilizam as suas ofertas de benefícios.

Conhecer as principais estratégias para implementar de forma eficaz estas tecnologias e maximizar o seu impacto na organização.  

O poder transformador da tecnologia na gestão de benefícios para colaboradores na melhoria do engagement e produtividade da força de trabalho é uma oportunidade única para as organizações adotarem uma abordagem digital em primeiro lugar na gestão de benefícios para colaboradores.
O acesso à tecnologia de gestão de benefícios aumenta a confiança dos colaboradores nas suas organizações.
Os colaboradores que têm acesso a plataformas específicas de gestão de benefícios reconhecem melhor o valor dos seus benefícios.
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