MMB Health Trends 2025

Adaptar os planos para otimizar o valor
O estudo Health Trends 2025 destaca questões familiares: os custos com sinistros relacionados com cancro, as preocupações com a saúde cardiovascular e metabólica, as lacunas em torno da saúde mental e o aumento dos custos médicos. No entanto, estão a ocorrer mudanças significativas a par destes desafios, e as organizações e seguradoras devem adaptar as suas respostas.
Os tratamentos médicos inovadores, incluindo para a obesidade e o cancro, irão impactar os sinistros com um aumento dos custos. Para garantir cuidados de saúde acessíveis para todos, é vital explorar novas opções de gestão de planos e abordagens de contenção de custos. A prestação de cuidados de saúde também deve evoluir para ir ao encontro das necessidades de uma força de trabalho diversificada.
Saiba como equilibrar eficazmente os riscos de saúde em evolução com a contenção de custos, mantendo os planos acessíveis.
As principais tendências que moldam os cuidados de saúde disponibilizados pelas organizações
Taxa dos gastos em saúde - Os três principais fatores por região
O gráfico do estudo "Health Trends 2025" ilustra como a inflação, o aumento da utilização dos planos e a mudança de tratamentos estão a afetar as taxas de tendência dos gastos em saúde projetadas para 2024 a nível global e diferentes regiões.
Como espera que cada um dos seguintes fatores que influenciam esta tendência, afete a taxa de tendência dos gastos em saúde projetada para 2024 no seu mercado? (Muito significativo + significativo; três principais)
- Global:
- Inflação médica: Espera-se que tenha um impacto significativo na taxa de tendência dos gastos em saúde prevista para 2024. (80%)
- Alterações na utilização devido a uma maior incidência de problemas de saúde: Espera-se que tenha um impacto significativo. (72%)
- Alterações na utilização de diferentes tratamentos: Espera-se que tenha um impacto significativo. (64%)
- Ásia:
- Alterações na utilização devido a uma maior incidência de problemas de saúde: Espera-se que tenha um impacto significativo. (81%)
- Inflação médica: Espera-se que tenha um impacto significativo na taxa de tendência dos gastos em saúde prevista para 2024. (73%)
- Alterações na utilização de diferentes tratamentos: Espera-se que tenha um impacto significativo. (73%)
- Europa:
- Inflação médica: Espera-se que tenha um impacto significativo na taxa de tendência dos gastos em saúde prevista para 2024. (88%)
- Alterações na utilização devido a uma maior incidência de problemas de saúde: Espera-se que tenha um impacto significativo. (76%)
- Alterações de utilização devido a alterações no âmbito do sistema de saúde público, qualidade, acessibilidade e/ou acesso: Espera-se que tenha um impacto significativo. (68%)
- América Latina e Caraíbas (LAC):
- Inflação médica: Espera-se que tenha um impacto significativo na taxa de tendência dos gastos em saúde prevista para 2024. (82%)
- Alterações na utilização de diferentes tratamentos: Espera-se que tenha um impacto significativo. (71%)
- Alterações na utilização devido a uma maior incidência de problemas de saúde: Espera-se que tenha um impacto significativo. (56%)
- Médio Oriente e África (MEA):
- Inflação médica: Espera-se que tenha um impacto significativo na taxa de tendência dos gastos em saúde prevista para 2024. (79%)
- Alterações na utilização devido a uma maior incidência de problemas de saúde: Espera-se que tenha um impacto significativo. (62%)
- Alterações na utilização de diferentes tratamentos: Espera-se que tenha um impacto significativo. (48%)
Use este relatório para:
- Ter uma visão clara das principais tendências dos cuidados de saúde disponibilizados pelas organizações na sua região e mercado enquanto planeia 2025.
- Conhecer as três áreas principais que exigem medidas dos profissionais de RH para se prepararem melhor para o ano seguinte.
- Tomar medidas para adaptar eficazmente os seus planos de saúde e benefícios para otimizar o valor para o seu negócio e para as suas pessoas.
As três principais tendências
- 1 Gerir riscos intensificados
- 2 Utilizar novas técnicas para manter os planos acessíveis
- 3 Satisfazer as necessidades persistentes das suas pessoas