Planeamento estratégico da força de trabalho
As soluções estratégicas de planeamento da força de trabalho da Mercer constituem uma base essencial para priorizar, desenvolver e financiar as práticas de gestão…
Club Survey - High-Tech & Telecom
Já estão disponíveis os resultados de 2025
Um setor dedicado ao futuro do trabalho, atrair e reter os colaboradores mais brilhantes não é algo novo. Hoje a competição pelo talento é mais intensa do que nunca, não só entre empresas do setor, como também transversalmente a outros setores que procuram o caminho da inovação. Ter uma estratégia de compensação e benefícios preparada para o futuro é a chave para o sucesso.
O estudo Club Survey Hi-tech permite o acesso a dados de mercado para comparar a sua estratégia de compensação e benefícios e manter as suas pessoas comprometidas e motivadas.
Algumas das conclusões da edição deste ano:
- 41% das organizações demonstram a intenção de aumentar o número de colaboradores em 2025
- Prevê-se um aumento salarial de cerca de 5,0% (mediana)
- Cerca de 78% das organizações dão dias adicionais de férias aos colaboradores
- Os benefícios de plano de saúde, automóvel e o seguro de vida continuam a ser os mais prevalentes nas organizações
- Em 2025 o desempenho individual e o posicionamento na banda salarial são os fatores que mais influenciam o aumento dos salários
Porquê adquirir?
Este survey constitui uma ferramenta essencial para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento, apresentando as tendências e dados de Compensação para cerca de 266 funções específicas do setor IT.
Apresenta ainda diversos indicadores sobre a tipologia das organizações, a revisão salarial e as políticas de remuneração variável e de benefícios.
Custo de aquisição
As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.
Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes:
| Participante | Não Participante | |
| 2.900€ | 5.800€ | |
| Plataforma Online (Inclui PDF) | 4.150€ | 8.300€ |
Campanha de desconto
| Beneficie de um desconto imediado ao adquirir mais de um estudo: | |
| Opção 1 Mercado Geral (Total Compensation) + Club Survey High-Tech & Telecom |
-20% |
| Opção 2 Mercado Geral (Total Compensation) + Club Survey High-Tech & Telecom + Executivos (MERG) |
-25% |
| Opção 3 Opção 1 ou 2 + Survey Trainees |
-20% ou -25% (o mesmo desconto que package base) |
| Opção 4 Opção 1 ou 2 + Survey Política Automóvel |
-20% ou -25% (o mesmo desconto que package base) |
ACORDO MULTI-ANUAL
| Poderá também aderir a um acordo multi-anual de 3 anos. O valor permanece fixo ao longo dos 3 anos, apenas se a inflação for >4% será aplicado um aumento no valor das Surveys no contexto do acordo de 3 anos. |
|
| Opção 1 *Desconto adicional de % sobre as opções acima apresentadas |
-20% ou -30% |
| Opção 2 Na compra de Surveys individuais (sem package) com um compromisso de 3 anos, aplica-se um desconto base de 15% |
-15% |
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