Survey Programas de Estágio e Trainees
A atração e desenvolvimento do talento jovem é cada vez mais uma das prioridades das organizações
Algumas das conclusões desta edição:
Das empresas oferecem algum tipo de compensação financeira nos estágios curriculares
Das empresas concedem férias aos estagiários profissionais
Das empresas oferecem políticas de teletrabalho
das organizações consideram o aumento da remuneração uma prioridade para o futuro dos programas de estágio
Porque é importante?
Ter acesso a dados de referência que permitam melhorar a atração e retenção de talento jovem, permite às organizações compreenderem as expectativas, necessidades e perceções desse grupo estratégico.
O novo estudo da Mercer destaca diferentes tipologias de estágio e revela os principais desafios e oportunidades, desde o recrutamento e seleção à estrutura dos programas de estágio, passando pela experiência do estagiário e o impacto nas empresas.
Ao adquirir este estudo, poderá demonstrar o compromisso da sua organização para com o crescimento e bem-estar do seu talento, fortalecer o seu EVP e reputação da marca, e permitir a atração de novos talentos qualificados e reduzir o turnover.
Custo de aquisição
| Participantes (PDF) | Não participantes (PDF) |
|---|---|
| 1.500€ | 3.000€ |