Survey Programas de Estágio e Trainees

A atração e desenvolvimento do talento jovem é cada vez mais uma das prioridades das organizações

Este novo estudo da Mercer Portugal aborda questões que incluem diversidade, as tipologias e especificidades dos programas de estágio, o perfil dos estagiários e processo de seleção, a remuneração e os benefícios, entre outros, para que possa melhorar os Programas de Estágio e Trainees, tornando-os mais relevantes e eficazes na atração e retenção de talento jovem, ao mesmo tempo que descobre novas ideias e diferentes abordagens.

Algumas das conclusões desta edição:

70%

Das empresas oferecem algum tipo de compensação financeira nos estágios curriculares

80%

Das empresas concedem férias aos estagiários profissionais

83%

Das empresas oferecem políticas de teletrabalho

71%

das organizações consideram o aumento da remuneração uma prioridade para o futuro dos programas de estágio

Porque é importante?

Ter acesso a dados de referência que permitam melhorar a atração e retenção de talento jovem, permite às organizações compreenderem as expectativas, necessidades e perceções desse grupo estratégico.

O novo estudo da Mercer destaca diferentes tipologias de estágio e revela os principais desafios e oportunidades, desde o recrutamento e seleção à estrutura dos programas de estágio, passando pela experiência do estagiário e o impacto nas empresas.

Ao adquirir este estudo, poderá demonstrar o compromisso da sua organização para com o crescimento e bem-estar do seu talento, fortalecer o seu EVP e reputação da marca, e permitir a atração de novos talentos qualificados e reduzir o turnover.

Custo de aquisição

Caso pretenda adquirir o Estudo, o valor de aquisição é o seguinte:

Participantes (PDF)	Não participantes (PDF)
1.500€	3.000€

Campanha de desconto

Beneficie de um desconto adicional na aquisição de mais do que um dos nossos estudos ou de um pacote plurianual.

Club Surveys Sectoriais incluem: High Tech & Telecom, Business Service Centers, Grande Distribuição, Banca, Seguros, Hotelaria e Life Sciences.

Multi-year Agreements

O valor permanece fixo ao longo dos 3 anos, apenas se a inflação for >4% será aplicado um aumento no valor das Surveys no contexto do acordo de 3 anos.

Preencha o formulário caso pretenda obter mais informações ou adquirir o estudo.

O início de um novo capítulo