Está a escutar as suas Pessoas? 

O mundo está a mudar, e nós também. Destaca-se a importância de criar experiências significativas para os colaboradores. Manter-se atento à evolução das expectativas das pessoas é, agora mais do que nunca, fundamental. Os resultados do estudo Global Talent Trends revelaram que 93% das organizações têm uma iniciativa de auscultação das suas pessoas, das quais 73% realizam Estudos de Clima Organizacional anualmente, e 43% desenvolvem outras ações, como focus groups e surveys ad-hoc.

Os estudos de clima organizacional são, assim, um ponto de partida para ouvir as suas pessoas e implementar ou adaptar iniciativas, com o objetivo de reter talento e garantir que os planos de ação da organização estão alinhados com o que estas realmente valorizam.

Os Estudos de Clima Organizacional medem o pulso de uma organização, ou seja, avaliam os níveis de compromisso dos colaboradores e as dimensões que o influenciam.

Estes estudos identificam como os colaboradores pensam, sentem e agem, refletindo elevados níveis de compromisso e entusiasmo em relação à organização.

Na Mercer desenvolvemos questionários adaptados à realidade da sua organização, quer se trate de um questionário “Snapshot” (questionário standard com 52 itens e 9 dimensões avaliadas) ou um questionário totalmente personalizado com acesso a benchmarks (setor, país, região, etc.).

Os nossos questionários estão disponíveis em + de 30 línguas e permitem monitorizar taxa de participação em tempo real.

A nossa plataforma totalmente customizada e compatível com os principais browsers e equipamentos permitem uma utilização abrangente.

Quer pretenda fazer análises segmentadas por demografia, exportar relatórios em formato PPT e xls e disponibilizar o diferentes tipos de acesso, a nossa plataforma permite ajuda-lo.