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Trabalhar de forma diferente: 10 fatores para vencer na era da gestão de pessoas
Como podemos alcançar a gestão sustentável de pessoas na atual economia global?
Influenciado pela pandemia e pela IA generativa, observámos nos últimos anos uma mudança drástica na atitude em relação ao trabalho – de uma forma bastante mais célere que na última década. Num processo de transformação do trabalho e com a mudança das expetativas dos colaboradores, as organizações estão a enfrentar desafios na gestão de pessoas como nunca antes.
Então, como se podem adaptar a esta nova forma de trabalhar? Apresentamos Trabalho diferente: 10 verdades para vencer na era da gestão de pessoas, um novo livro da Mercer com perspetivas e orientações práticas sobre como pode implementar uma gestão sustentável de pessoas na atual economia global.
Ao ler Trabalho diferente: 10 verdades para vencer na era da gestão de pessoas irá aprender:
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Como pode colocar a sustentabilidade e a resiliência nas prioridades do seu negócio
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Como a IA Generativa e as tendências de gestão de pessoas irão convergir para valorizar as organizações ágeis
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Como compreender o que as pessoas realmente querem das organizações onde trabalham: o “Contrato de Estilo de Vida”
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Como pode construir uma cultura que transcende estruturas e obstáculos e coloca as competências no centro da mudança
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Como o capitalismo dos stakeholders e o ESG estão a criar um novo caminho para o sucesso
O que os Autores têm a dizer sobre o livro
Um recurso indispensável para executivos, gestores, administradores, profissionais de recursos humanos e outros líderes de negócio, Trabalho diferente: 10 fatores para vencer na era da gestão de pessoas é o plano prático de gestão de pessoas pelo qual tem estado a aguardar!
Sobre o(s) autor(es)
Kate Bravery
Global Advisory Solutions & Insights Leader, Mercer
Kai Anderson
Líder de transformação internacional, Mercer
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