• Guest Speaker
    Kamal Ahluwalia
    President of Eightfold.ai
  • Interviewer
    Kate Bravery
    Global Advisory Solutions & Insights Leader, Mercer

A série Transforming for the future podcast apresenta os consultores da Mercer que estão a ajudar as organizações a manterem-se na vanguarda abraçando a transformação, explorando novas formas de trabalhar e reinventando a experiência dos seus colaboradores. Vamos abordar os problemas mais prementes que os líderes enfrentam hoje e como moldar o futuro do trabalho para que o seu negócio e colaboradores prosperem.

Neste episódio de Transforming for the Future, Kate Bravery da Mercer entrevista Kamal Ahluwalia, Presidente da Eightfold.ai, para partilhar as suas perspetivas e experiência com tecnologia de dados de IA e o que os líderes devem saber para garantir o sucesso do seu negócio.  Julie van Waveren, parceira de serviços de consultoria de fusões e aquisições na Mercer, junta-se também para partilhar a sua perspetiva sobre como as competências de talento influenciam o valor do negócio.
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Momentos interessantes da entrevista:

  • Abordar questões de talento pré e pós-fecho

    "A Mercer com a tecnologia Talent insights desenvolvida pela Eightfold.ai é a primeira no setor de fusões e aquisições a fornecer dados e implicações de negócio para abordar questões de talento pré e pós-fecho."

  • Um mercado de trabalho competitivo

    "É um mercado de trabalho competitivo e estamos a tentar contratar as mesmas pessoas. É aí que entra a parte de IA para compreender quem pode realmente fazer o trabalho e crescer dentro de três a seis meses, e ter algo que seja sustentável para o negócio."

  • O talento está a tornar-se um fator de negócios crítico

    "Num ambiente de negócios... o talento está a tornar-se um fator crítico de negócios na aquisição de nichos de mercado, capacidades e competências competitivas em rápido crescimento. Compreender as capacidades de uma empresa e de um indivíduo dá uma vantagem única para o sucesso do negócio."

  • As empresas estão a transformar-se

    "As empresas estão a transformar, adquirir e crescer ao mesmo tempo. E o mercado de talentos é mais competitivo em termos de atração, retenção e envolvimento de pessoas. Isto fez com que a perspetiva do investidor se alterasse, para olhar para o talento não apenas do ponto de vista das sinergias de custos, mas também como motor de sinergias de receitas."

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