Transformação da força de trabalho e da organização
A Mercer ajuda a realizar o potencial do crescimento futuro ajudando as empresas a reinventar a forma como trabalham e como os seus colaboradores experimentam o…
Transformar para o futuro
Desenvolver uma cultura de remuneração por competências com dados e IA
8 de março de 2022 | Episódio 5 | 14:07
A série Transforming for the future podcast apresenta os consultores da Mercer que estão a ajudar as organizações a manterem-se na vanguarda abraçando a transformação, explorando novas formas de trabalhar e reinventando a experiência dos seus funcionários. Vamos falar sobre os problemas mais prementes que os líderes enfrentam hoje e como moldar o futuro do trabalho para que o seu negócio e as pessoas prosperem.
Este episódio explora como desenvolver uma cultura de empresa de remuneração por competências utilizando dados e IA para analisar competências de talentos. Kate Bravery, Líder Global Advisory Solutions & Insights na Mercer, entrevista Sachit Kamat, Director de Produto da Eightfold.ai e Brian Fisher, Líder Global de Soluções da Mercer para Competências e Carreiras.
Partilham os seus pensamentos e experiência sobre como preparar a sua organização para o futuro através de: Utilizar um ambiente de remuneração por competências.
Ouvir e sunscrever
Momentos interessantes da entrevista:
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Efeitos na retenção, envolvimento e desenvolvimento
"Procure os efeitos na retenção, envolvimento e desenvolvimento e depois teste, aprenda e expanda. Um aspeto chave disso é depois, tem uma história para contar e o que sabemos é que, quando tem uma história convincente para contar, isso pode acelerar a adoção em toda a organização.” -
Avançar na nova forma de trabalho
"Impulsionados por dados de ponta e IA... podemos ajudar os nossos clientes a avançar realmente na nova forma de trabalho que requer agilidade, digitalização e um foco futuro e é isso que a parceria realmente traz para a mesa." -
Três ingredientes para o sucesso
"Vejo três ingredientes para o sucesso e esses ingredientes são... dados sólidos, líderes de negócios e compreensão dos funcionários."
Mais episódios nesta série
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