A organização centrada nas pessoas. 

Neste livro tão atual e estimulante desenvolvido pela Mercer e pela Thinkers50, abordamos a mudança radical e inevitável em direção a uma organização mais centrada nas pessoas. Vemos como esta reestruturação fundamental está a revolucionar não apenas a forma como vemos o trabalho, mas também como classificamos, organizamos, gerimos e somos recompensados por isso.

Utilizando os nossos próprios dados e conhecimentos, alguns especialistas da Mercer nesta área aprofundaram as importantes dimensões desta rápida mudança. Desde repensar as funções de liderança, redefinir o trabalho em torno dos valores centrados nas pessoas. e inovar as experiências de trabalho até usar a cultura como alavanca de transformação, abordar a tecnologia através da perspetiva de empatia, redesenhar a remuneração e as recompensas, e até mesmo a evolução da função de RH nestes tempos de mudança.

Guiado por uma abordagem centrada nas pessoas. até ao desenho organizacional e do trabalho, este livro redefine a nossa perspetiva sobre os modernos locais de trabalho e oferece recomendações aos líderes sobre como se podempreparar para esta transição vital e inevitável para uma organização mais centrada nas pessoas. 

Mergulhe neste e-book para obter informações cruciais dos principais especialistas da indústria sobre a transição para uma empresa mais centrada nas pessoas. Esta é uma leitura necessária para qualquer líder visionário empenhado em promover a inovação, empatia e transformação na sua organização.