• Guest Speaker
    Norman Dreger
    Partner and CEO, Mercer Germany
  • Guest Speaker
    Rayna Edwards
    Principal, Workforce Strategy & Analytics

A série de entrevistas “Nova Forma de Trabalho” aborda os desafios e a incerteza trazidos pelo coronavírus e aborda como fazer a transição para uma força de trabalho mais ágil para o futuro.

Apesar das boas intenções, os esforços de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nem sempre alcançam os resultados desejados. Nesta entrevista, Norman Dreger, Sócio e CEO da Mercer Germany, consulta Rayna Edwards, Diretora da área de Estratégia e Análise da Força de Trabalho da Mercer, sobre a importância de utilizar uma abordagem baseada em evidências para impulsionar os esforços de DEI. A Rayna aborda os desafios da lacuna predominante “Diz/Fazer” e partilha passos tangíveis que podem ajudar os empregadores a fazer progressos significativos e mudanças duradouras. 
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