Com a implementação da Lei n.º 60/2018 de 21 de agosto, que promove a igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor, as empresas devem assegurar uma política remuneratória transparente, assente na avaliação das componentes dos postos de trabalho e com base em critérios objetivos.

No mais recente estudo da Mercer, procurámos saber até que ponto as organizações em Portugal estão preparadas o seu progresso, as suas expetativas e as diferentes estratégias e abordagens para navegar pelas complexidades da Transparência Salarial.

Neste Webinar iremos apresentar as principais conclusões deste estudo e abordar também alguns dos requisitos da lei e como podem as empresas atuar contra disparidades.

Por favor contacte-nos caso tenha alguma dúvida relativamente a este webinar:

events.portugal@mercer.com

Junte-se a nós neste webinar, onde abordaremos as últimas conclusões do nosso estudo sobre Transparência Salarial nas organizaçõesem Portugal. Os nossos especialistas partilharão estratégias práticas e formas como as empresas podem atuar contra disparidades.

Gestores de RH, Responsáveis financeiros, e outros profissionais que participam ativamente no desenho e gestão de pessoas.

Mais detalhes da agenda serão disponibilizados brevemente.