Webinar: Transparência Salarial em 2026

A transposição da diretiva de transparência salarial em Portugal está a chegar!

De acordo com a proposta de lei, as empresas com mais de 50 colaboradores terão de partilhar com os colaboradores informação sobre a sua política de remuneração, nomeadamente critérios usados para determinar a mesma, bem como os níveis remuneratórios e de progressão.

No entanto, os dados do mais recente estudo sobre Transparência Salarial indicam que apenas 2 em cada 3 organizações comunica total ou parcialmente aos seus colaboradores os percursos profissionais e a respetiva progressão salarial.

O que podem as organizações fazer para se prepararem? O que as organizações devem ajustar primeiro? Como medir corretamente? E como comunicar sem criar ruído interno?

Este webinar foi desenhado para ajudar as organizações com sugestões práticas com base no nosso mais recente estudo sobre Transparência Salarial em Portugal.

Neste webinar iremos abordar:

• Requisitos da diretiva de transparência salarial
• Principais destaques do novo estudo sobre Transparência Salarial
• Como transformar as conclusões do estudo em práticas acionáveis
• Potenciais riscos da não conformidade com a diretiva
• O impacto da nova definição de remuneração para a aplicação dos termos desta diretiva