Jason Averbook

Global HR Digital Transformation & AI Leader, Mercer
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Jason Averbook é um líder de pensamento global, orador principal, autor e futuro do trabalho visionário sobre recursos humanos, experiência digital e tecnologia da força de trabalho. Atualmente um parceiro sénior e o Líder Global de Transformação de RH na Mercer, Jason passou três décadas a aconselhar executivos, funções de RH e pessoas e fornecedores de soluções tecnológicas. Também impulsiona a estratégia e serviços globais de IA Generativa da Mercer, liderando soluções inovadoras em todo o panorama tecnológico de RH.  

De janeiro de 2018 a março de 2023, Jason foi cofundador e CEO da Leapgen, uma empresa de transformação digital que ajudou as organizações a moldar os seus locais de trabalho futuros. Através da parceria entre a Mercer e a Leapgen, expandiu recursos e alcance, trazendo mais valor para um mercado global. Na Mercer, continua a alargar as mentalidades executivas para repensar como conceber e prestar melhor serviços aos funcionários e impulsionar a mudança de fazer projetos tecnológicos para ser uma função digital. 

Antes de fundar a Leapgen, Jason foi CEO da The Marcus Buckingham Company (TMBC). Em 2005, foi cofundador da Knowledge Infusion LLC e desempenhou funções como seu CEO até 2012, quando a empresa foi vendida a Appirio. Também ocupou cargos de liderança sénior na PeopleSoft and Ceridian Corporation. Com mais de 20 anos de experiência nas indústrias de RH e tecnologia, Jason colaborou com empresas líderes da indústria para transformar as suas organizações de RH em parceiros estratégicos. Jason foi reconhecido globalmente como um dos três principais líderes de pensamento em tecnologia de RH e no futuro do trabalho.

Prémios e reconhecimento

  • Executivo de Recursos Humanos | 100 Melhores Influenciadores Técnicos de RH
  • People Hum | Principais 70 líderes de pensamento técnico de RH

Função e áreas de especialização

Palestrante Global, Analista da Indústria, Cofundador da Leapgen
Nos RH, temos estado a contar as pessoas, não fazendo com que as pessoas contem.
Jason Averbook