XXVII Osservatorio sul Capitale Umano
Giunto nel 2025 alla sua XXVII edizione, l’Osservatorio Mercer sul Capitale Umano è un momento chiave in cui confrontarsi sui principali temi legati al mercato del lavoro
Rivivi la XXVII edizione dell’Osservatorio sul Capitale Umano “Persone e Digitale: il Capitale Umano al centro della trasformazione digitale”, un’occasione per riflettere sul cambiamento del mondo del lavoro e cogliere nuove sfumature per il futuro della tua azienda.
Guardando al 2025, il mondo del lavoro è in piena trasformazione, segnato da radicali cambiamenti tecnologici e da un crescente focus sui rischi emergenti. Le dinamiche sociali stanno rimodellando le strutture lavorative, spingendo le organizzazioni ad adattarsi a un contesto in cui la tecnologia e l'intelligenza artificiale non sono più semplici strumenti, ma diventano parte integrante della forza lavoro.
In questo contesto, durante l'Osservatorio ci siamo confrontati sui trend e sugli scenari che stanno guidando la trasformazione del mondo del lavoro, affrontando temi di trasformazione organizzativa e digitale, sempre con l'attenzione rivolta al Capitale Umano, che deve rimanere al centro e fungere da motore di questa evoluzione. Abbiamo avuto l'opportunità di discutere con CEO e HR Leaders, ai quali abbiamo chiesto di condividerci la loro visione concreta del futuro delle organizzazioni.
Mercer POV: parola ai nostri esperti
I principali interventi della XXVII edizione dell'Osservatorio Mercer sul Capitale Umano
