Global Talent Trends 2024-2025

 
Workforce 2.0: Sprigionare il potenziale umano in un mondo potenziato dalle macchine
 
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Approfondimenti

  • Equità e trasparenza retributiva

    Mercer supporta le organizzazioni nel costruire l’allineamento strategico della value proposition aziendale rivolta ai dipendenti, in modo da garantire che la filosofia e i programmi di total reward siano conformi ai principi di equità retributiva, supportando gli obiettivi aziendali in materia di equità e trasparenza retributiva.
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    HR transformation podcast series

    Il mondo del lavoro sta vivendo una fase di grande trasformazione sia strutturale sia culturale, dove il ruolo delle risorse umane è sempre più centrale per abilitare e promuovere il cambiamento.

  • Mercer Italia SIM

    Scopri ricerca, consulenza, soluzioni di investimento e servizi OCIO progettati per aiutare gli investitori a cogliere opportunità, gestire i rischi e raggiungere gli obiettivi finanziari.
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    Talent & Transformation

    Scopri modi innovativi di lavorare, come reinventare l’esperienza dei tuoi dipendenti e come plasmare un futuro del lavoro stimolante e sostenibile.

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    Comptryx

    Una piattaforma di dati globali per essere più competitivi nell’attrarre e trattenere i talenti
 

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La vita in Mercer

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I nostri valori

I nostri valori riflettono chi siamo e attivano la nostra missione. Essa è fondata sulla costruzione di futuri migliori attraverso soluzioni innovative volte a sostenere un futuro positivo per i clienti, i colleghi e le comunità in cui operiamo

  • Inclusione e diversità

    Continuiamo a creare una forza lavoro diversificata e una cultura di inclusione e appartenenza. Ciò include rendere i nostri diversi talenti più visibili e rappresentati nelle posizioni di leadership, nelle pipeline dei talenti e nel reclutamento. Creiamo spazio affinché tutti i colleghi possano porre domande spiacevoli e far progredire il loro pensiero e apprendimento.

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    Social Impact

    Le nostre iniziative di impatto sociale si concentrano sul coinvolgimento dei nostri colleghi nella creazione di comunità resilienti. Incoraggiamo i colleghi a sostenere le cause, i problemi sociali e le comunità che sono importanti per loro attraverso le nostre partnership senza scopo di lucro, le iniziative globali di volontariato e l’abbinamento aziendale di singole donazioni di beneficienza.

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    Sostenibilità

    Aiutare i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi ambientali, sociali e di governance (environmental, social and governance, ESG) significa offrire soluzioni efficaci e cogliere nuove opportunità di crescita e sviluppo. Attraverso le nostre iniziative ESG, contribuiamo attivamente al percorso di Marsh McLennan verso l’impatto zero, la neutralità delle emissioni di carbonio e la trasparenza della parità retributiva.

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