Bentuk kerja baru: Menciptakan strategi digital yang berkelanjutan (New shape of work: Create a sustainable digital strategy)
Memulai perjalanan transformasi digital yang berkelanjutan
Transformasi digital terus menghasilkan beberapa peningkatan yang paling berdampak pada pengalaman pelanggan. Bahkan sebelum pandemi, dua pertiga CEO global telah berkomitmen untuk mengadopsi fokus yang memprioritaskan digital. Namun, sejak saat itu, tren tersebut telah meningkat pesat dan meluas untuk menyertakan pengalaman karyawan. Karyawan perusahaan—yang merupakan konsumen digital dalam kehidupan pribadi mereka—berharap dapat memanfaatkan pengalaman digital di tempat kerja untuk meningkatkan proses, terhubung dengan rekan kerja, dan mendapatkan pengembangan profesional.
Perusahaan juga harus mempertimbangkan bagaimana SDM dapat mempercepat transformasinya sendiri. Tim SDM harus merancang pengalaman karyawan yang sesuai dengan lingkungan kerja yang fleksibel dan digital. Ini dapat berarti beralih dari merancang pengalaman sebelumnya menjadi menciptakan pengalaman secara waktu nyata.
26% eksekutif meyakini bahwa tantangan terbesar organisasi mereka dalam mendorong transformasi pada 2022 berkaitan dengan penerapan teknologi baru yang tidak memadai.
Ide untuk mempercepat transformasi digital dan kolaborasi virtual
Merancang ulang pekerjaan, pekerjaan, dan tenaga kerja
Perusahaan harus gesit dalam memadukan teknologi, model operasi, dan budaya baru agar sukses di masa depan pekerjaan.
Mengatur ulang SDM untuk bentuk kerja baru
Dapatkan pemahaman menyeluruh tentang status Anda saat ini, lalu dapatkan peta strategi teknologi SDM yang diprioritaskan. Ini akan memungkinkan Anda mewujudkan transformasi digital yang efektif di seluruh organisasi Anda.
Merancang transformasi digital Anda
Evaluasi, pilih, dan terapkan solusi teknologi SDM terbaik agar Anda dapat menghadirkan pengalaman karyawan yang lebih baik.