Sumber daya kompensasi karyawan terbesar dan terlengkap di dunia

Saat perusahaan bergumul dengan stagflasi, pemulihan pandemi, bekerja dari jarak jauh, dan kekurangan tenaga kerja, jumlah yang harus dibayarkan kepada karyawan Anda telah menjadi sangat kompleks. Lebih dari sebelumnya, kuantitas dan kualitas informasi kompensasi karyawan yang Anda gunakan sangat penting.

Mercer memiliki data imbalan tenaga kerja terbesar dan terlengkap di dunia – agar Anda senantiasa dapat yakin bahwa Anda membuat keputusan remunerasi yang tepat.

Hubungi spesialis

Membuat keputusan kompensasi karyawan yang rumit

Ini adalah masa-masa sulit untuk menarik dan mempertahankan talenta. Dalam hal kompensasi karyawan – alat bantu mendasar dalam kotak alat imbalan tenaga kerja – sekarang ada lebih banyak faktor yang perlu dipertimbangkan dibanding sebelumnya:

Bagaimana Anda mengetahui bahwa Anda membayar harga yang wajar di lokasi geografis Anda yang beragam?
Apakah Anda membayar lebih tinggi atau lebih rendah dibanding standar industri?
Bagaimana Anda menyeimbangkan stagnasi upah di seluruh pasar dengan kompensasi yang mendorong pengunduran diri?
Bagaimana Anda menyusun elemen yang Anda butuhkan untuk membangun program imbalan karyawan terdepan di pasar?
Kapan waktu yang tepat untuk melakukan audit kompensasi karyawan?
Dapatkah Anda menjustifikasi keputusan kompensasi karyawan Anda?
Seperti apa strategi kompensasi karyawan yang baik saat ini?
Mengingat semua faktor terkait hal ini, apakah Anda membutuhkan kepakaran konsultan kompensasi?

Kelangkaan talenta global berarti rencana kompensasi Anda tidak hanya harus kuat, tetapi juga unggul – di tingkat lokal, regional, dan di seluruh dunia.

Mercer dapat bermitra dengan Anda untuk menjawab semua pertanyaan kritis ini dan lainnya dengan data remunerasi total, dan layanan konsultan kami.

Data kompensasi karyawan dari lebih dari 45.000 organisasi yang berpartisipasi di seluruh dunia, termasuk lebih dari 20 juta pemegang jabatan, yang merujuk pada 400.000 peran.

Survei Remunerasi Total Mercer

Data kompensasi dan tunjangan yang digunakan dunia untuk memberikan imbalan

Survei Remunerasi Total (Total Remuneration Survey/TRS) Mercer dibangun dengan pengalaman dan kepakaran lebih dari 20 tahun. Ini adalah sumber daya remunerasi total karyawan terbesar dan terlengkap di dunia, termasuk data tunjangan – di lebih dari 140 lokasi.

TRS memiliki landasan dalam data yang luar biasa. Tapi, selain didukung data, TRS didukung oleh wawasan dan penelitian Mercer terbaru, sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda membuat keputusan kompensasi karyawan berdasarkan pengetahuan seorang pakar.

Mercer TRS menyediakan informasi remunerasi yang tepat waktu, akurat, dan berkualitas tinggi, di mana pun dan kapan pun Anda membutuhkannya.

Mengapa organisasi di seluruh dunia memilih TRS untuk kompensasi karyawan mereka?

Hasil TRS Mercer memberi Anda akses ke survei remunerasi total karyawan komprehensif yang menampilkan lebih dari 45.000 organisasi yang berpartisipasi di seluruh dunia, lebih dari 20 juta pemegang jabatan, dan 400.000 pekerjaan di semua tingkat — secara lokal, regional, dan global. TRS menyediakan data yang konsisten, akurat, dan berkualitas tinggi, yang mencakup paket imbalan karyawan penuh, mulai dari gaji pokok hingga remunerasi total dan tunjangan. Lihat brosur dan contoh laporan untuk mempelajari lebih lanjut.

TRS menerapkan metodologi yang sama secara global di mana pun. Seluruh basis data didukung dengan katalog Mercer Job Library (Pustaka Pekerjaan Mercer) dan pengodean posisi, serta sistem Evaluasi Posisi Internasional (International Position Evaluation/IPE) untuk konsistensi global. Mercer Job Library adalah katalog yang sesuai secara global untuk survei kompensasi dan tunjangan Mercer, yang menyediakan pendekatan analisis tolok ukur yang mencakup hampir setiap pekerjaan yang ada di pasar.

Ringkasan kebijakan remunerasi organisasi, yang mencakup perkiraan anggaran gaji, gabungan kompensasi berdasarkan kelompok karyawan, insentif jangka pendek dan jangka panjang global praktik lokal, serta tunjangan.

Anda akan berkesempatan menghadiri pertemuan survei yang diadakan dua kali setahun dan membangun jaringan dengan profesional SDM lain yang menghadapi masalah serupa. Awal pertemuan survei dimulai dengan proses pengumpulan data survei dan pertemuan pascasurvei setelah hasil survei diterbitkan. Di sini Anda dapat melihat jadwal acara mendatang.

Pengiriman data online yang mudah dengan Mercer Data Connector yang memungkinkan Anda berbagi data survei dengan kami lebih cepat dengan mengimpornya tanpa hambatan, pencocokan pekerjaan online, dan pelacakan waktu nyata. Menggunakan jutaan titik data, Mercer Data Connector menggunakan algoritma eksklusif untuk mencari dan membandingkan jabatan pekerjaan Anda dengan Mercer Job Library. Ini adalah komponen pertama portal Data-as-a-Service yang merevolusi akuisisi data online.

Hasil survei dikirimkan melalui Mercer WIN® yang memungkinkan Anda membuat statistik khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda, berdasarkan kelompok sejawat, jumlah pendapatan, jumlah total karyawan, dan lainnya. Menganalisis data di seluruh pasar secara bersamaan, menciptakan kelompok sejawat tanpa batas, menyempurnakan pasar, membandingkan data Anda dengan pasar, menggabungkan pekerjaan, mengekspor ke Excel, dan masih banyak lagi. Semuanya tanpa biaya tambahan!

Sebagai klien Mercer, Anda memiliki akses eksklusif ke Pusat Sumber Daya Mercer - ruang khusus dengan pusta sumber daya pelatihan dan informasi yang lengkap untuk survei Mercer termasuk TRS dan solusi lainnya - semua di satu tempat - untuk membuat Anda siap berpartisipasi dan memanfaatkan hasil survei sepenuhnya.

Program Keanggotaan Remunerasi Total kami meningkatkan nilai layanan informasi yang kami sediakan. Anggota akan mendapatkan tarif diskon serta hubungan klien personal di mana kami bermitra dengan Anda untuk memenuhi sasaran organisasi Anda.

Program Keanggotaan Remunerasi Total = data dan layanan kompensasi karyawan global

Program Keanggotaan Remunerasi Total Mercer meningkatkan nilai layanan informasi yang kami sediakan.

Dengan menjadi anggota, Anda dapat menikmati manfaat diskon yang tidak ada duanya, serta hubungan personal dan istimewa yang mengantarkan Anda menuju kesuksesan.

Pilihan Anda:

Akses lengkap ke seluruh basis data global, dan Paket Keanggotaan Global TRS menawarkan diskon lebih dari 50%!
Pilih Paket Regional TRS yang fleksibel, termasuk negara pilihan Anda.

Manfaat Program Keanggotaan Remunerasi Total Mercer:

Akses sumber daya kompensasi karyawan terbesar dan berkualitas tertinggi dengan harga khusus.
Beralihlah dari "hubungan vendor" biasa dan nikmati manfaat kemitraan sesungguhnya dengan penyedia informasi Anda.
Administrasi global dan koordinasi partisipasi, penagihan, dan pengiriman.
Manajer hubungan klien yang ditugaskan khusus untuk bertindak sebagai titik kontak tunggal, selain kontak lokal jika diinginkan.
Kehadiran pada pertemuan tahunan dengan peluang untuk membangun jaringan dengan rekan kerja yang menghadapi masalah serupa.
Kursus "" penyegaran webcast tentang Mercer Data Connector – alat aplikasi partisipasi survei online kami dan Mercer WIN® – alat analisis data online dan pengiriman hasil survei kami.

Perlu mengetahui kompensasi karyawan untuk industri Anda?

Para pakar industri Mercer terus mengevaluasi tantangan dan tren pasar, memberikan perspektif baru dan pendekatan inovatif untuk mengatasi tantangan karyawan yang paling mendesak. Perpaduan pengalaman, wawasan industri, data lengkap, dan kemampuan analitik kami membantu organisasi menyesuaikan strategi guna mencapai sasaran dan memberikan hasil yang sukses.

Saat Anda perlu mendalami industri Anda, kami dapat melakukannya. Mercer berspesialisasi dalam penentuan tolok ukur kompensasi dan tunjangan karyawan, analitik, dan wawasan dengan segala hal mulai dari survei pasar hingga analisis kustom.