Mercer kini menjadi Marsh.

Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut

Menghubungkan keputusan tenaga kerja dengan hasil bisnis

Menyelaraskan wawasan tenaga kerja dan reward dengan prioritas bisnis dapat membantu organisasi meningkatkan produktivitas, berkembang lebih cepat, dan menciptakan nilai bisnis yang terukur. Marsh dapat membantu mendorong kinerja bisnis dengan mentransformasikan pekerjaan dan tenaga kerja.
Hubungi kami

  • Kompensasi eksekutif

    Rancang kompensasi eksekutif dan kebijakan yang kompetitif dan sejalan dengan strategi bisnis yang juga mampu menarik dan memberi insentif bagi talenta terbaik.

  • Rewards karyawan

    Gunakan data, wawasan, dan riset remunerasi terbesar dan paling komprehensif di dunia – sehingga Anda dapat yakin Anda membuat keputusan kompensasi karyawan yang tepat.

  • Arsitektur jabatan dan karier

    Untuk mencapai keadilan internal yang optimal dan daya saing yang baik secara eksternal, sangat penting untuk membangun kerangka arsitektur karier yang kokoh dengan analisis jabatan dan metodologi evaluasi jabatan yang konsisten.

  • Strategi talenta berbasis keterampilan

    Transformasikan tenaga kerja Anda dengan manajemen talenta berbasis keterampilan. Ciptakan kembali program talenta dan rewards yang berpusat pada keterampilan.

  • Penilaian talenta

    Dapatkan wawasan talenta untuk keuntungan bisnis yang nyata, buka potensi penuh tenaga kerja Anda, dan berdayakan pemimpin Anda untuk mengambil keputusan talenta yang menghasilkan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

  • Mobilitas talenta

    Pertimbangan dan biaya mobilitas talenta semakin meningkat. Perusahaan membutuhkan mobilitas yang memberikan nilai bisnis dan di saat yang bersamaan, mampu mengendalikan biaya yang meningkat.

  • Strategi Talenta

    Atur ulang agenda future-of-work Anda. Perbarui hubungan pemberi kerja dan karyawan, jadi pelopor dalam desain tempat kerja dan tenaga kerja, serta ciptakan pengalaman karyawan yang berbeda.

  • Transparansi gaji dan employee value proposition

    Tingkatkan transparansi gaji dan EVP untuk mendorong keadilan, peluang, dan keterlibatan di seluruh tenaga kerja.

  • Pengalaman karyawan

    Ciptakan strategi pengalaman karyawan yang menarik dan berbasis pada kebutuhan tenaga kerja untuk menarik serta mempertahankan talenta berkualitas.

  • Transformasi tenaga kerja

    Bayangkan kembali budaya, struktur, pekerjaan, dan tenaga kerja peusahaan Anda untuk mendorong kinerja dan kelincahan di lingkungan bisnis mana pun.

  • Pekerjaan dan keterampilan

    Saat beradaptasi dengan ketidakpastian dan perkembangan AI, para pemberi kerja menyadari bahwa pendekatan berbasis keterampilan memungkinkan mereka merespons dengan kelincahan dan efisiensi yang lebih besar sekaligus meningkatkan produktivitas.

  • Transformasi HR

    Dengan teknologi yang menangani pekerjaan sehari-hari, fungsi HR berubah menjadi pemimpin strategi talenta yang memperkuat ketahanan bisnis sekaligus ketahanan karyawan.

  • Manajemen perubahan

    Transformasi menuntut penyelarasan strategis di seluruh perusahaan. Pertahankan keterlibatan pemangku kepentingan melalui perencanaan proaktif dan komunikasi yang jelas.

  • Implementasi digital

    Tim HR terdepan menggunakan analitik dan alat digital untuk kinerja yang lebih kuat, keterlibatan kelas dunia, dan ROI yang dapat dibuktikan.

  • Konsultasi M&A

    Kepemimpinan, budaya, dan keterampilan sangat penting bagi keberhasilan kesepakatan M&A. Tangani isu-isu  sumber daya manusia di setiap tahap untuk membantu memaksimalkan penciptaan nilai.

Global Talent Trends 2026

Dapatkan pandangan praktis berbasis data tentang tren tenaga kerja untuk membentuk keputusan Anda—diambil dari survei global terhadap hampir 12.000 eksekutif, pemimpin HR, karyawan, dan investor di 16 wilayah dan 16 industri.
Unduh laporan Global Talent Trends

Inisiatif mitra

Fast Future Executive

Program ini dengan cepat meningkatkan kemampuan pemimpin dalam berpikir secara multidisipliner dan saling terkait melalui sesi langsung yang interaktif tentang 12 topik masa depan yang krusial. Program ini mengembangkan pemikiran sistemik, wawasan kepemimpinan, dan kelincahan strategis dengan desain yang fleksibel serta kredensial digital untuk para eksekutif yang tidak memiliki banyak waktu luang.

Amankan tempat Anda

Hubungi tim kami

Beritahu kami kebutuhan Anda dan para spesialis kami akan mengarahkan Anda ke jalur yang tepat.