Réduire les risques liés aux régimes d’avantages sociaux des employés 

Il est essentiel de soutenir la santé des employés pour maintenir une entreprise saine. Votre entreprise a diverses occasions de tirer parti des régimes d’avantages sociaux des employés pour gérer stratégiquement les risques pour les RH, y compris les menaces posées à une entreprise si la santé physique, émotionnelle et financière de sa main-d’œuvre est compromise.

De nombreux risques liés aux RH peuvent émerger des régimes d’avantages sociaux des employés. Les régimes efficaces et bien gérés sont un élément essentiel de la stratégie de risque lié au RH d’un employeur et peuvent aider les organisations à éviter les risques commerciaux tels que les perturbations, les coûts imprévus et les dommages à la marque. Il est important que les gestionnaires des avantages sociaux et les collègues des RH collaborent pour comprendre les risques inhérents à leurs régimes et comment la conception, le financement, l’administration et la communication des régimes affectent leurs employés et leur entreprise.

Découvrez comment votre régime de santé et d’avantages sociaux peut vous aider à réduire les risques pour les RH et à soutenir la santé physique, émotionnelle et financière des employés.