Tendances en matière de santé de Mercer Marsh Avantages Sociaux 2025
Health Trends 2025 social
Adapter les plans pour optimiser la valeur
Notre rapport tendances en matière de santé 2025 met en évidence des problèmes familiers : Demandes coûteuses pour le cancer, problèmes de santé cardiovasculaire et métabolique, besoins non satisfaits en matière de santé mentale et augmentation des coûts médicaux. Cependant, des changements importants se produisent derrière ces défis, et les employeurs et les assureurs doivent adapter leurs réponses.
Des traitements médicaux novateurs, y compris pour l’obésité et le cancer, auront un impact sur les réclamations d’assurance avec des coûts plus élevés. Pour assurer des soins de santé abordables pour tous, il est essentiel d’explorer de nouvelles options de gestion de régime et des approches de limitation des coûts. La prestation de soins de santé doit également évoluer pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre diversifiée.
Apprenez comment équilibrer efficacement les risques pour la santé en évolution avec la limitation des coûts, tout en gardant les régimes abordables.
Les principales tendances qui façonnent les soins de santé parrainés par l’employeur
Notre rapport tendances en matière de santé 2025 est votre guide pour approfondir votre dialogue avec les conseillers et les assureurs. Mercer Marsh Avantages Sociaux a interrogé 225 assureurs dans 55 pays pour connaître les principales tendances ayant une incidence sur les régimes de santé et pour prendre en considération les mesures essentielles que les employeurs peuvent prendre, y compris des formes plus innovantes de limitation des coûts, l’adoption de nouveaux régimes de traitement efficaces et la garantie que la couverture médicale répond aux besoins de l’ensemble de la main-d’œuvre, alors que les coûts médicaux et les besoins de la main-d’œuvre continuent d’augmenter.
Taux de tendance médicale - Trois principaux influenceurs de tendance par région
Plus de la moitié des marchés constatent des taux de tendance supérieurs à 10 % en 2024 et 2025. Les assureurs affirment que la tendance de 2024 est due à l’inflation médicale, aux changements d’utilisation et aux changements des combinaisons de traitements.
Disponible en anglais seulement
Le graphique « Tendances en matière de santé 2025 » illustre l’impact de l’inflation, de l’utilisation accrue et de l’évolution des traitements sur les taux de tendance médicale prévus pour 2024 dans l’ensemble du monde et des régions.
Comment vous attendez-vous à ce que chacun des éléments de tendance suivants ait une incidence sur le taux de tendance médicale prévu de votre marché en 2024? (Très important + important; trois premiers)
- Mondial :
- Inflation médicale : On s’attend à ce qu’il ait un impact important sur le taux de tendance médicale prévu pour 2024. (80 %)
- Changements d’utilisation en raison d’une incidence plus élevée des problèmes de santé : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (72 %)
- Changements dans la composition du traitement : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (64 %)
- Asie :
- Changements d’utilisation en raison d’une incidence plus élevée des problèmes de santé : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (81 %)
- Inflation médicale : On s’attend à ce qu’il ait un impact important sur le taux de tendance médicale prévu pour 2024. (73 %)
- Changements dans la composition du traitement : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (73 %)
- Europe :
- Inflation médicale : On s’attend à ce qu’il ait un impact important sur le taux de tendance médicale prévu pour 2024. (88 %)
- Changements d’utilisation en raison d’une incidence plus élevée des problèmes de santé : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (76 %)
- Changements d’utilisation en raison de changements dans la portée, la qualité, l’abordabilité ou l’accès du système public : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (68 %)
- Amérique latine et Caraïbes (LAC) :
- Inflation médicale : On s’attend à ce qu’il ait un impact important sur le taux de tendance médicale prévu pour 2024. (82 %)
- Changements dans la composition du traitement : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (71 %)
- Changements d’utilisation en raison d’une incidence plus élevée des problèmes de santé : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (56 %)
- Moyen-Orient et Afrique (MEA) :
- Inflation médicale : On s’attend à ce qu’il ait un impact important sur le taux de tendance médicale prévu pour 2024. (79 %)
- Changements d’utilisation en raison d’une incidence plus élevée des problèmes de santé : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (62 %)
- Changements dans la composition du traitement : On s’attend à ce qu’il ait un impact important. (48 %)
Utilisez ce rapport pour :
- Obtenez une vision claire des principales tendances en matière de soins de santé parrainés par l’employeur pour votre région et votre marché alors que vous planifiez pour 2025.
- Apprenez les trois domaines clés qui exigent que les professionnels des ressources humaines agissent pour mieux se préparer pour l’année à venir.
- Prenez des mesures pour adapter efficacement vos régimes de santé et d’avantages sociaux afin d’optimiser la valeur pour votre entreprise et vos employés.
Trois tendances clés
- 1 Gestion des risques d’intensification
- 2 Utiliser de nouvelles techniques pour garder les forfaits abordables
- 3 Répondre aux besoins persistants de la main-d’œuvre
Bien que les conditions médicales entraînent des coûts constants, l’impact de ces conditions de santé augmente. Les employeurs doivent évaluer les programmes visant à optimiser l’investissement dans la santé des employés, en tenant compte des coûts et de l’expérience des employés.
82 % des assureurs signalent une augmentation des demandes de remboursement pour le traitement du cancer au cours des cinq dernières années pour les personnes de moins de 50 ans.
Des pratiques novatrices au-delà du contrôle des coûts émergent, mais ne sont pas encore largement adoptées par les assureurs. Les employeurs qui souhaitent limiter les coûts devraient envisager des approches plus agressives sur la façon, le moment et l’endroit où les soins sont prodigués.
46 % des assureurs croient que l’intelligence artificielle (IA) pour le diagnostic de première ligne, l’imagerie et/ou la navigation réduira les coûts du régime de soins de santé en cinq ans.
La couverture médicale est limitée malgré les divers besoins de santé de la main-d’œuvre. L’inflation peut aggraver les écarts de couverture et réduire les limites de prestations.
39 % des travailleurs apprécient le clavardage alimenté par l’IA pour le soutien en santé mentale, mais seulement 15 % des assureurs le fournissent aujourd’hui.
Travaillez-vous avec les assureurs pour gérer l’évolution des risques pour la santé, tout en gardant vos régimes abordables?
Comprendre ces tendances et leur impact est essentiel pour les employeurs, leur permettant de concevoir des plans de soins de santé qui répondent aux besoins de votre entreprise et de vos employés.
* Disponible en anglais seulement
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