Transformation dans la pratique : Agréé standard
Voyez comment Standard Chartered se transforme en créant une entreprise plus centrée sur l’humain.
Alors que nous nous transformons pour l’avenir, à quoi ressemble le travail? Comment pouvons-nous créer une entreprise plus centrée sur l’humain?
Dans cette série d’entrevues, Ravin Jesuthasan, chef de la transformation mondiale de Mercer, et Tanuj Kapilashrami, directeur des ressources humaines chez Standard Chartered, discutent de l’évolution du travail, de son mouvement au-delà des frontières traditionnelles de l’organisation et de ce qui aidera les personnes et les organisations à survivre et à prospérer à l’avenir. Il s’agit notamment d’obtenir une vue claire des emplois dépassés par rapport aux emplois émergeants, puis de planifier des parcours d’apprentissage pour perfectionner et requalifier les collègues afin qu’ils soient déployés dans les emplois émergeants qui existeront à l’avenir.
Regardez la série pour obtenir des renseignements
Nouvelles normes pour un bon travail
Nous sommes en voie de réaliser une entreprise beaucoup plus centrée sur l’humain en créant un environnement où les compétences sont vraiment la devise du travail.
Connecter les talents au travail
Rendre le talent « fluide » pour travailler plus harmonieusement nécessite d’aborder les modalités de travail d’une nouvelle façon.
Progrès durables vers l’égalité
L’objectif d’une organisation et le rôle qu’elle joue dans la société sont de plus en plus importants pour sa réussite.
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