Un nouveau chapitre commence
Réimaginer la gestion du rendement à l’ère de l’intelligence artificielle (IA)
Les professionnels des ressources humaines (RH) sont confrontés à des défis sans précédent : l’évolution des attentes des employés, un environnement de risque de plus en plus complexe, l’essor des modèles de travail hybrides et l’intégration des technologies d’IA. La nécessité d’établir une orientation, d’améliorer le rendement et de mesurer l’impact n’a jamais été aussi critique, mais la gestion du rendement, l’outil unique de notre arsenal qui vise à obtenir des résultats, n’est pas à la hauteur de la tâche.
Notre rapport, « Réimaginer la gestion du rendement à l’ère de l’IA », offre des renseignements essentiels sur les raisons pour lesquelles l’approche actuelle en matière de gestion du rendement échoue aux organisations et à leurs employés. Corriger cela exige de redéfinir les pratiques de gestion du rendement qui non seulement s’alignent sur les objectifs de l’entreprise, mais favorisent également l’engagement et la croissance des employés.
60 % des dirigeants des RH croient que la gestion du rendement ne fonctionne pas comme ils le souhaiteraient, au sein de leur organisation.
Naviguer dans l’avenir de la gestion du rendement
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Comprendre l’évolution du paysageDécouvrez comment les nouveaux modèles de travail et les progrès de l’IA transforment la gestion du rendement.
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Apprendre d’exemples concretsExaminer les études de cas d’organisations, y compris Experian, qui ont intégré avec succès l’IA dans leurs processus de gestion du rendement.
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Habilitez vos gestionnairesÉquiper le leadership des compétences nécessaires pour favoriser une culture d’amélioration continue.
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Passez au niveau supérieur avec l’IABâtir un cadre de gestion du rendement robuste qui adopte l’IA et remplace le processus encombrant par une expérience engageante.
32 % des entreprises envisagent un processus de rétroaction continue compatible avec l’IA en 2025.
