Cotisations déterminées : Principales tendances en 2024  

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Adopter la transformation

Le changement se profile en 2024. Les conflits transfrontaliers et les changements qui suscitent  des phénomènes climatiques pourraient se poursuivre et, en réaction à ces phénomènes, les économies continueront d’abandonner les combustibles fossiles. L’inflation continue de dominer les conversations et tous les employés y sont confrontés.

Que ce soit l’installation d’un nouveau régime économique, la transformation des attentes des employés, la hausse des tensions financières ou les importants changements réglementaires, il est évident que le monde évolue rapidement. Le changement pourrait être la seule chose qui ne change pas au cours de la prochaine année. Le changement est peut-être la seule certitude pour l'année à venir.

Pour relever le défi du moment, votre organisation doit se transformer :

  • Si les taux d’intérêt commencent à baisser, reviendrons-nous à un environnement de forte croissance? Comment pouvez-vous préparer votre régime à cotisations déterminées (CD) à l’avenir?

  • Il devient plus difficile que jamais d’épargner en confiance, et chaque génération au sein de la main-d’œuvre gère différemment les tensions financières. Comment pouvez-vous aider vos employés à passer de la tension à la confiance financière?

  • Les lignes directrices pour les régimes d’accumulation de capital n’ont pas été changé depuis 2004 – et de nouvelles directives réglementaires seront bientôt émises, pour la première fois depuis des décennies. Comment votre organisation peut-elle se préparer aux changements dans ses responsabilités réglementaires?

  • Devriez-vous gérer vous-même les transformations nécessaires ou les confier à un partenaire de confiance?

Le changement peut être déroutant, qu’il s’agisse d’anticiper les répercussions de la baisse des taux d’intérêt, de trouver des moyens d’inspirer confiance aux employés par rapport à la hausse du coût de la vie ou de composer avec les changements réglementaires attendus.

Toutefois, toutes les entreprises, peu importe leur taille, ont des options. Téléchargez notre document d’opinion, Adopter la transformation : régimes de retraite et d’épargne collectifs – Principales tendances en 2024 pour en savoir plus et conserver une longueur d’avance.

Principales tendances en matière de cotisations déterminées pour 2024

Adopter la transformation : régimes de retraite et d’épargne collectifs – Principales tendances en 2024

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