Cotisation déterminée, gouvernance pour l’avenir
Entièrement délégué ou dirigé par un conseiller : lequel vous convient?
Pour tous les régimes collectifs de retraite, de retraite et d’épargne, les exigences de conformité réglementaire augmentent rapidement. Par conséquent, le moment est venu pour les employeurs de se préparer, de planifier et d’anticiper de manière proactive la gestion des risques grâce à une réévaluation de leur gouvernance.
La gestion des régimes à cotisations déterminées (CD) exige du temps, des ressources et de l’expertise. Votre organisation devrait-elle adopter une approche pratique axée sur les conseils? Devriez-vous laisser la gouvernance à l’expertise d’un tiers? Ou devriez-vous essayer un mélange des deux, un modèle hybride?
Dans cette vidéo, nous expliquons les différences entre les trois approches et les modèles qui, selon nous, sont les plus efficaces. Regardez cette courte vidéo pour découvrir pourquoi, puis remplissez notre diagnostic CD sans obligation pour explorer la solution de gouvernance qui convient le mieux à vous et à vos employés.
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