Prêt à tout
L’épargne-retraite est maintenant une source de stress financier pour 60 % des Canadiens, y compris vos employés. Dans un environnement économique incertain, il est essentiel que vos employés participent à leur programme d’épargne en milieu de travail.
En augmentant l’état de préparation à la retraite de tous les employés, vous pouvez améliorer leur bien-être financier global.
Mais à l’approche d’une année incertaine, comment pouvez-vous vous assurer que votre plan est prêt à tout?
Apprendre :
- Comment une solution déléguée peut réduire vos frais généraux afin que vous puissiez vous concentrer sur la stratégie.
- Façons de mettre en place un plan de bien-être financier résilient pour vos employés.
- Comment vous assurer que vos placements sont adaptés à l’usage prévu.
- Offrir une expérience d’avantages sociaux conçue pour un avenir virtuel.
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