La série « Réaliser la transaction » est l’occasion pour les principaux experts de Mercer de discuter des questions les plus urgentes auxquelles sont confrontés les chefs d’entreprise et les professionnels des fusions et acquisitions aujourd’hui.

Bien que les régimes à cotisations déterminées soient la principale source de prestations de retraite aux États-Unis, 75 % des grands employeurs (c.-à-d. plus de 1 000 employés) ont des régimes de retraite PD dont la majorité est fermée aux nouveaux employés. Dans cet épisode, Scott Jarboe, chef du segment des prestations déterminées de Mercer Wealth pour les États-Unis et Alla Iagniatinskaia, directrice principale de l’équipe des services consultatifs de F&A de Mercer, partagent des idées pour gérer correctement les régimes de retraite dans le cadre d’une transaction afin qu’ils ne perturbent pas votre transaction.
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Moments intéressants :

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    "Les acheteurs qui reconnaissent que les pensions sont des engagements à long terme et qui restent concentrés sur la gestion des risques liés aux pensions après la clôture de la transaction sont en fin de compte ceux qui sont en mesure d’obtenir le résultat souhaité de la transaction."

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    "Vous voulez vous assurer que tous les régimes PD importants à l’échelle mondiale sont présentés dans les états financiers de l’entreprise, qu’ils sont évalués adéquatement, que vous avez une description complète du régime offert,  qui y est admissible  et comment il est mesuré.  Cela est essentiel pour éviter toute découverte surprise plus tard. "

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    "Aux États-Unis, le régime 401k est maintenant la principale source de prestations de retraite. Mais ils présentent leur propre ensemble de risques et de défis pour les acheteurs. Un certain nombre de recours collectifs de l’ERISA ont été intentés dans le cadre des régimes de retraite avec les dix premiers règlements pour 2021 seulement de plus de 800 millions de dollars."

Réaliser la transaction

Potentiel inexploité du capital humain dans la création de valeur dans les transactions
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