Série d’entrevues : Transformation dans la pratique
Créer une entreprise plus centrée sur l’humain
Alors que nous nous transformons pour l’avenir, à quoi ressemble le travail? Comment pouvons-nous créer une entreprise plus centrée sur l’humain?
Dans cette série d’entrevues, Ravin Jesuthasan, chef de la transformation mondiale de Mercer, et Tanuj Kapilashrami, directeur des ressources humaines chez Standard Chartered, discutent de l’évolution du travail, de son mouvement au-delà des frontières traditionnelles de l’organisation et de ce qui aidera les personnes et les organisations à survivre et à prospérer à l’avenir. Il s’agit notamment d’obtenir une vue claire des emplois dépassés par rapport aux emplois émergeants, puis de planifier des parcours d’apprentissage pour perfectionner et requalifier les collègues afin qu’ils soient déployés dans les emplois émergeants qui existeront à l’avenir.
Regardez la série pour obtenir des renseignements.
Nouvelles normes pour un bon travail
Nous sommes en voie de réaliser une entreprise beaucoup plus centrée sur l’humain en créant un environnement où les compétences sont vraiment la devise du travail.
Relier les talents au travail
Rendre le talent « fluide » pour travailler plus harmonieusement nécessite d’aborder les modalités de travail d’une nouvelle façon.
Progrès durables vers l’égalité
L’objectif d’une organisation et le rôle qu’elle joue dans la société sont de plus en plus importants pour sa réussite.
Votre entreprise est-elle prête à prospérer?
Notre approche axée sur les personnes et fondée sur des données probantes de la transformation permet de stimuler la croissance future en aidant les entreprises à réinventer leur façon de travailler et la façon dont leurs employés vivent leur travail.
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