Transformation pour l’avenir
Libérer le potentiel de l’entente fusions et acquisitions avec les données et l’IA
17 novembre 2021 | Épisode 1 | 16 h 47
La série de balados Transforming for the future met en vedette les consultants de Mercer qui aident les organisations à garder une longueur d’avance en adoptant la transformation, en explorant de nouvelles façons de travailler et en réinventeant leur expérience d’employé. Nous discuterons des enjeux les plus urgents auxquels sont confrontés les dirigeants aujourd’hui et de la façon de repenser l’avenir du travail afin que votre entreprise et vos employés prospèrent.
Dans cet épisode de Transformer l’avenir Kate Bravery de Mercer interviewe Kamal Ahluwalia, présidente de Eightfold.ai, pour partager ses idées et son expérience avec la technologie de données de l’IA et ce que les dirigeants devraient savoir pour assurer le succès de l’entente. Julie van Waveren, membre du partenariat des services consultatifs, fusions et acquisitions chez Mercer, se joint également à elle pour partager son point de vue sur la façon dont les compétences en talent influencent la valeur de l’entente.
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Moments intéressants de l’entrevue :
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Répondre aux questions sur les talents avant et après la fermeture
"Mercer, propulsé par Eightfold.ai Talent Insights, est le premier du genre dans l’espace M&A, fournissant des données et des implications sur les ententes pour répondre aux questions préalables et postérieures à la conclusion des ventes." -
Un marché du travail concurrentiel
"C’est un marché du travail concurrentiel et nous essayons d’embaucher les mêmes personnes. C’est là que la partie de l’IA entre en jeu pour comprendre qui peut réellement faire le travail et s’y développer en trois à six mois, et avoir quelque chose qui est durable pour l’entreprise." -
Le talent devient un facteur essentiel de l’entente
"Dans un environnement d’ententes... le talent devient un moteur d’ententes essentiel dans l’acquisition de compétences et de capacités concurrentielles, de niche et à croissance rapide. Comprendre une entreprise et les capacités d’une personne donne un avantage unique pour faire de l’entente un succès." -
Les entreprises se transforment
"Les entreprises se transforment, acquièrent et se développent en même temps. Et le marché des talents est plus concurrentiel en termes d’attraction, de rétention et d’engagement des gens. Cela a changé la perspective de l’investisseur après la clôture, pour examiner non seulement les talents du point de vue des synergies de coûts, mais aussi les talents comme moteurs des synergies de revenus."
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