Repenser l’avenir
bâtir sur nos acquis
Au cours des 12 derniers mois, nous avons assisté à d’importants bouleversements sur les marchés mondiaux, et l’incertitude plane toujours. En 2022, des forces telles que la volatilité accrue, les conflits géopolitiques, la hausse de l’inflation et le resserrement des politiques monétaires ont toutes eu une incidence sur les marchés financiers. Néanmoins, bon nombre de ces forces ne sont pas nouvelles. Nous les avons déjà résistées. Mais, même si l’inflation se stabilise en 2023, la voie à suivre est trouble et incertaine.
Alors qu’une nouvelle année s’amorce, il est temps de mettre à profit les leçons tirées du passé pour nous préparer à l’avenir. En 2023, les organisations doivent faire le point, évaluer les risques et les occasions, se concentrer sur l’avenir.
Notre document d’opinion Repenser l’avenir : Bâtir sur nos acquis explique les tendances du marché, les occasions d’investissement et les considérations financières qui auront une incidence sur les employeurs et les employés en 2023. Vous y découvrirez :
- Les leçons tirées des années passées dont vous pourrez vous inspirer pour vous préparer à d’éventuels défis liés aux placements, notamment des conflits relatifs aux ressources, une faible croissance, une inflation galopante et un resserrement monétaire ou fiscal.
- Perspectives sur l’inflation, la fin de l’« argent gratuit » et l’équilibre du pouvoir.
- l’engagement inébranlable des investisseurs à l’égard des principes de durabilité pour garantir une transition cohérente dans un contexte où l’on s’intéresse de plus en plus aux enjeux de durabilité et de rejet d’une culture de durabilité contre-productive;
- l’importance d’une saine gouvernance pour permettre aux comités de placement de profiter des occasions de placement, de procéder à une diversification dynamique et de bâtir des portefeuilles robustes (notamment en ayant recours aux marchés privés);
- les tendances liées à la main-d’œuvre qui auront une incidence sur les employeurs et les employés au cours de l’année à venir.
Le changement est à nos portes – votre organisation est-elle prête? En vous préparant au changement, vous pourrez faire en sorte que votre organisation et vos employés soient bien positionnés pour surmonter les difficultés à venir, et en récolter les fruits.
Pour commencer à planifier vos prochaines étapes, communiquez avec un conseiller Mercer dès aujourd’hui.
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