Aperçu

Des degrés élevés d’incertitude au cours des derniers mois ont remis en question l’expérience des employés. En ces temps difficiles, les dirigeants doivent être des catalyseurs de changement. Les organisations doivent faire des choix stratégiques concernant leur budget de rémunération globale pour 2021 qui ont un impact durable sur la rétention, l’engagement, le bien-être et la productivité des employés.

L’adoption de stratégies de rémunération globale appropriées permettra aux employeurs de bâtir une main-d’œuvre résiliente pour l’avenir. Joignez-vous à un groupe d’experts de Mercer le lundi 28 septembre à 13 h HNE pour vous préparer pour 2021, notamment :

• Établir votre rémunération, vos avantages sociaux, vos économies pour les employés et vos budgets et priorités en matière de bien-être financier
• Une étude de cas canadienne – l’optimisation d’une stratégie de rétribution globale
• Mesures que les clients peuvent prendre maintenant pour maximiser les résultats en  2021

Date  : 
28 septembre 2020

Langue  :
Anglais

Heure :
DE 13 H À 14 H ET

Fuseau horaire : 
Convertisseur de fuseau horaire