Aperçu

En cette période sans précédent, le contrôle des coûts et l’engagement d’une main-d’œuvre saine présentent des occasions et des défis aux organisations canadiennes.  Qu’il s’agisse de naviguer dans un paysage de fournisseurs en constante évolution ou de gérer les coûts et les risques, les organisations doivent être très agiles dans la repense de leur proposition de valeur aux employés.

Notre récent sondage montre que 93 % des employés montrent leur volonté d’utiliser des solutions numériques, et ce message a été entendu par les organisations! Dans un récent sondage éclair que nous avons mené, plus de la moitié ont déclaré qu’ils examinaient réellement leur stratégie de bien-être pendant la COVID. Les employeurs comme vous reconnaissent le besoin de soutenir le bien-être comme moyen d’accroître l’engagement et la productivité des employés. La façon dont vous réagissez aura un impact durable sur vos employés. Un manque de connaissances, de ressources et de temps pour développer une stratégie de bien-être peut vous empêcher d’aller de l’avant. Nous comprenons vos défis.

Faites le premier pas et assistez à notre webinaire le 24 août à 13 h HE, où nous présenterons Mercer 365 , une solution numérique unique de bien-être conçue pour soutenir votre stratégie de bien-être et améliorer la santé de vos employés. Découvrez comment une stratégie de bien-être numérique efficace  :

• Augmenter l’engagement des employés
• Renforcer votre proposition de valeur aux employés
• Vous aider à attirer et à retenir les meilleurs talents
• Contribuer à de meilleurs résultats commerciaux