員工協助方案（EAP）─員工心理健康的守護者
在現代職場中，每兩位員工就有一位承受著日常生活的壓力，心理健康支持的需求比以往任何時候都更加迫切。美世達信員工福利（Mercer Marsh Benefits, MMB）與Workplace Options（WPO）攜手建立全球策略聯盟，為您的同仁提供保密且易於取得的心理健康資源和支援。
為什麼企業應該導入員工協助方案（EAP）？
員工協助方案（EAP）是一項專業服務，為員工提供機密的心理健康資源與支援。投資EAP是打造支持性且具韌性團隊的關鍵步驟，同時展現企業對員工福祉的承諾。
EAP為員工心理健康提供關鍵支援
全球各地對心理健康的需求日益漸增，然而相關保障與可及性往往有限。
讓員工輕鬆獲得隨時可用的心理健康支持
全球約有50%的保險公司提供門診精神健康諮詢的保障
全球策略聯盟的服務亮點包括：
- 已談妥的優惠費用：節省企業協商時間與成本。
- 持續性的供應商管理：確保服務品質穩定不打折。
- 不斷創新與合作：持續優化體驗，提供最頂級的服務。
為什麼選擇Workplace Options(WPO)？
Workplace Options（WPO）有三大核心：覆蓋範圍、相關性與成果。WPO致力於提供一致、高品質且容易取得的全球化員工身心健康支援──這些服務能在員工生活中產生實質影響，讓員工得以更完整且更有效地為組織提供服務。WPO在員工及其家庭需要情緒、實務或身體健康支援時提供協助。每天24小時、每週7天、每年365天均可使用，由遍布全球的服務中心提供服務。
並透過數位線上與實體面對面兩種型式，為超過8,800萬名使用者提供高品質照護，涵蓋113,000家組織，遍及200多個國家與地區。
欲了解更多，請觀看影片：
WPO 會員體驗
享有Workplace Options的豐富經驗與全球規模帶來的優勢
8,800萬
已服務人次
70+
國家以當地語言提供回應
50+
全球辦公室和服務中心
83，000
認證供應商
40+
年的經驗
113K+
支援的組織
超過 200 個
涵蓋的國家和地區
相關解決方案
相關洞察