提升中小企業（SME）在員工醫療照護上的可負擔性
對於員工人數在250人或以下的中小型企業（SMEs）而言，人力是關鍵資產。了解應將有限的預算如何投入以打造強大的人才隊伍，對企業的蓬勃發展至關重要。
讓對員工的醫療照護更具可負擔性
中小企業員工對負擔醫療保健費用最沒有信心。
延遲尋求醫療照護
過去兩年中，超過七成五的中小企業員工會延遲尋求醫療照護，財務壓力是最主要的原因。
面對這些挑戰，中小企業員工對核心健康保障的需求尤為迫切，尤其是涵蓋醫師診療與處方藥的保險，其需求明顯高於大型企業所提供的一般健康促進及預防性福利。
中小企業若投資於支持這些基本而重要的醫療保健需求，將帶來長遠效益。這些組織能幫助減輕員工的經濟壓力、建立信任，並讓員工對自己的健康與福祉感到更有安全感。
立即聯繫顧問，了解如何提供員工以價值為導向的健康照護方案。
我們將協助您：
- 即使面對通貨膨脹與理賠表現，也有機會透過多年期的固定費率或設有漲幅上限的合約來鎖定成本。
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