提升中小企業（SME）在員工醫療照護上的可負擔性 

讓對員工的醫療照護更具可負擔性

根據《2025職場健康福利需求調查》顯示，不同規模組織的員工都對負擔所需的醫療保健費用缺乏信心，但中小企業（SME）員工在所有族群中信心最弱。

過去兩年中，超過七成五的中小企業員工會延遲尋求醫療照護，財務壓力是最主要的原因。

面對這些挑戰，中小企業員工對核心健康保障的需求尤為迫切，尤其是涵蓋醫師診療與處方藥的保險，其需求明顯高於大型企業所提供的一般健康促進及預防性福利。

鑑於這些財務挑戰，這個結果並不令人意外：比起大型組織提供的健康促進與預防性福利，中小企業員工更重視核心健康福利—例如住院、門診與處方藥保險。

中小企業若投資於支持這些基本而重要的醫療保健需求，將帶來長遠效益。這些組織能幫助減輕員工的經濟壓力、建立信任，並讓員工對自己的健康與福祉感到更有安全感。

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