We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.
Transforming for the Future
能源產業的薪資平等
2023 年 1 月 25 日 | 第十一集
未來轉型播客系列以 Mercer 的顧問為特色，他們透過接受轉型、探索新的工作方式，以及重新創造員工體驗，協助組織保持領先地位。我們將討論今天領導者面臨的最緊迫問題，以及如何塑造未來的工作，讓您的企業和員工蓬勃發展。
今天 Mercer 的全球能源主管 Milan Taylor 與 Mercer 在歐洲和英國的薪資平等主管 Lea Lonsted 訪談，討論能源組織今天正在解決的 DEI 和薪資平等挑戰。為什麼 DEI 應該是能源公司的優先要務？
聆聽並訂閱
播客的有趣時刻：
-
"雖然薪資平等數字本身就很有價值，但實際上可以推動大量的見解，以幫助指導、改變和發展人員策略和管理人員風險。"
-
"從石油轉型為可再生能源意味著業務重點的改變，以及成功所需的員工技能改變，以及企業文化的改變。"
-
"如果員工看不到自己在組織的最高層級代表，能源產業將無法吸引多元化人才。"
-
"女性 【在能源產業中，與其他產業相比】 對其整體職涯和發展機會的滿意度較低，且對於擁有安全工作空間的看法較不理想。"
此系列中的更多片段
相關解決方案
相關洞見