未來的工作型態
支持員工心理健康的投資報酬率
2022 年 10 月 7 日 | 第 26 集 | 25:16
在過去兩年中,員工一直受到各種事件的淹沒,許多員工都感到某種形式的絕望、焦慮和失去歸屬感。雇主可以透過福利和文化來解決心理健康挑戰,鼓勵員工將最好的自己帶入工作,進而看到對生產力的正面影響。
Mercer 全球諮詢解決方案&見解領導者 Kate Bravery 與 Oliver Wyman 數位業務合作夥伴暨全球能力領導者 Ethan Murray 的對話,內容涵蓋: