İşgücü stratejisi ve analizi ile rekabet avantajı yaratın 

İnsan kaynakları (İK) ve iş liderleri, işgücünün üretken, yenilikçi ve katılımcı olmasını sağlamak için çalışırken önemli ve giderek daha karmaşık hale gelen zorluklarla karşı karşıyadır. Amacınız ister elde tutmayı güçlendirmek, üretkenliği artırmak, ücret eşitliğine ulaşmak veya gelecekteki iş gücünüz için plan yapmak olsun, Mercer size yardımcı olabilir.

Mercer, iş gücü biliminin ön saflarında yer almaktadır. İşgücü stratejisi ve analizi için disiplinli, veri odaklı bir yaklaşım kullanırız. Bu, müşterilerimizin her birinin büyüme hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu benzersiz başarı itici güçlerini tanımlar. Ayrıca, işgücünü geliştirmek için ihtiyaç duydukları destekleyici İK stratejilerini de sunar. 

Dünyanın en başarılı şirketleri, işgücü yatırımları ile sonuçları arasında net ve ölçülebilir bağlantılar kurar. Mercer, iş gücü stratejilerini optimize etmek ve kalıcı rekabet avantajı oluşturmak için bu şirketlerle iş birliği yapar. 

Mercer, dinamik bir işgücü stratejisi oluşturmaya yardımcı olmak için dağıtabileceğiniz çok çeşitli insan analizi yeteneklerine sahiptir. Kara kutu algoritmalarına veya buton içgörülerine güvenmek yerine, iş birliğine dayalı bir süreç kullanıyoruz. Bu yaklaşımı kullanarak, analizimize nasıl yaklaştığımızı, yaptığımız faktörleri neden kontrol ettiğimizi ve temel çıkarımlarımıza nasıl ulaştığımızı paylaşıyoruz.