Global Ücret Şeffaflığı Raporu 

Bu rapor, dünya genelindeki kuruluşlar için ücret şeffaflığının artan önemini ve kararlı eylem ihtiyacını vurgulamaktadır. Rapor, yükselen çalışan ve aday beklentilerinin özetini sunar. Bölgesel farklılıklara dikkat ederek ilgili zorlukları ayrıntılı şekilde ele alır. Rapor ayrıca, liderlik uyumu ile başlayarak, ücret şeffaflığı çabalarını küresel iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek için bir playbook da sunmaktadır.

Ücret şeffaflığı, kuruluşların dünya çapında yetenekleri çekme, elde tutma ve katılımlarını yeniden şekillendirmektedir. Bu alandaki en büyük çalışmalardan olan 2025 Mercer Global Ücret Şeffaflığı Anketi, gelişen pazar beklentileri, şirket uygulamaları ve ortaya çıkan zorluklar hakkında kritik içgörüleri ortaya koymaktadır. Rapor, pazar beklentilerini, şirket eylemlerini, teknolojinin etkisini, risk yönetimini ve sosyal yardımların ödeme şeffaflığındaki rolünü kapsar. 

Ödeme şeffaflığı artık yalnızca bir uyum onay kutusu değil, stratejik bir zorunluluktur. Birçok şirket hala ücret şeffaflığını dar bir bakış açısıyla ele alıp sadece yasal gereklilikleri karşılamaya odaklanırken, Mercer'ın araştırması, işverenlerin bu düzenlemeleri daha geniş kapsamlı bir değişimin katalizörü olarak kullanma yönünde büyüyen bir eğilimi ortaya koyuyor:

Bu ileri görüşlü kuruluşlar, ücreti nasıl tasarladıklarını, açıkladıklarını ve yönettiklerini yeniden değerlendiriyor. Daha net yapılar, daha güçlü anlatımlar ve çalışanlar ve adaylarla daha fazla güven oluşturuyorlar.

Ücret şeffaflığı teorik bir idealden çok daha fazlasıdır — işverenlerin maaş kararlarının arkasında nasıl duracaklarına dair gerçek bir testtir.