İş gücü ve kuruluş dönüşümü
Mercer, şirketlerin nasıl çalıştıklarını ve çalışanlarının işi nasıl deneyimlediklerini yeniden tasarlamalarına yardımcı olarak gelecekteki büyümenin önünü açmaya…
Yeni Çalışma Şekli [New Shape of Work]
BMW ile İK'yı radyolojik olarak dönüştürmek
15 Ağustos 2022 | 24. Bölüm | 20:46
Yeni İş Şekli mülakat serisi, gelecek için daha çevik bir iş gücüne nasıl geçileceğine odaklanarak koronavirüsün getirdiği zorlukları ve belirsizliği ele almaktadır.
Bu bölümde, BMW grubunda İK hizmetleri başkanı olan Moritz Kippenberger ile iş ve çalışma ile ilgili yeni beklentilerin COVID sonrası dünyasında hayatta kalmak için İK'nın çalışma şeklini nasıl radikal olarak dönüştürmesi gerektiği sorusu hakkında konuşuyoruz. Bu, bugün birçoğumuz için gerçekten kritik bir konudur çünkü artan enflasyon, durgunluk ve sıkı bir İşgücü pazarı ile ilgili endişeler ile karşılaşmaya başlıyoruz. Çalışan deneyimine odaklanma ve bugün sahip olduğumuz işlerin, sahip olduğumuz mevcut yetenekler ve ihtiyacımız olan gelecekteki yetenekler için çekici olmasını sağlama ihtiyacı.
Dinleyin ve abone olun
Mülakattan ilginç anlar:
-
İnsanlara geri zaman tanıyın
"Eğrinin önünde olmamız gerekiyor. Sadece bugünkü gibi hizmet vermek gelecekte aynı memnuniyet düzeyine yol açmayacaktır çünkü insanlar farklı beklentilere sahip olacaktır. Ayrıca, insanlara işlerine odaklanmaları için zaman tanıyabildiğimiz için iş kolu için de büyük bir fırsat var." -
Karmaşıklığı ortadan kaldırın
"İK her zaman karmaşık bir organizasyon olacaktır, ancak organizasyon içinde sahip olduğumuz bu karmaşıklığı çalışana vermemiz gerektiğine inanmıyorum. Bu nedenle, tüm karmaşıklığı çalışandan uzaklaştıran yeni bir kurulum bulmamız gerekiyor." -
İşleri pazara göre uyarlayın
"Göreceğimiz şey, farklı modellerde iş dünyasında güçlü bir rekabet ve işlerin nasıl gelişeceği. Yani, maaş ve yan haklarla ilgili değil, gerçekten de pazara uygun işlerin yaratılmasıyla ilgili olacak. Ve gerçekten de en etkili olmak için güçlü bir rekabet olacağına, aynı zamanda en büyük yeteneklere erişmek ve çalışanların ve işgücü piyasasındaki insanların bireysel ihtiyaçlarını anlamak için de olacağına inanıyorum."
Bu seride daha fazla bölüm
İlgili çözümler
-
-
Çalışan stratejisi
Çalışan stratejiniz, yeni ortaya çıkan yapay zekayı entegre etmeye ve en iyi yetenekleri çekip elde tutmaya yardımcı olacak etkili, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir… -
Esnek çalışma
Mercer, kuruluşların sabit yapılardan hibrit yapılara geçiş için esnek çalışma stratejileri oluşturmalarına yardımcı olma konusunda kanıtlanmış deneyime sahiptir.
İlgili içgörüler
-
Stratejik iş gücü planlaması
Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için… -
Workday hizmetleri
Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal… -
İK dönüşümü
Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…
İlgili etkinlikler
-
Stratejik iş gücü planlaması
Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için… -
Workday hizmetleri
Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal… -
İK dönüşümü
Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…
