• Guest Speaker
    Kai Anderson
    Uluslararası İş Gücü ve Organizasyon Lideri

Yeni İş Şekli mülakat serisi, gelecek için daha çevik bir iş gücüne nasıl geçileceğine odaklanarak  koronavirüsün getirdiği zorlukları ve belirsizliği ele almaktadır.

Pandeminin bu aşamasında, birçok kuruluş kendilerini tekrar büyüme yörüngelerinde buluyor. Ancak, bu büyüme yörüngelerinin sürdürülebilir olması ve çalışanların, müşterilerin ve yatırımcıların beklentilerini karşılamak için çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) hedeflerinde faktör olması gerekir. Kuruluşlar, ESG hedeflerini belirlediklerini ve bunlara göre ilerleme kaydettiklerini ve özünde sürdürülebilir olduklarını göstermeye hazır olmalıdır.

2022'de iş gücünün kalplerini ve zihinlerini sürdürülebilirlik hedeflerine odaklamaya yardımcı olmak için İK'nın nereye odaklanabileceğine dair daha fazla bilgi için Mercer Europe Dönüşüm lideri Kai Anderson ile yapılan bu konuşmayı dinleyin.

Dinleyin ve abone olun

Mülakattan ilginç anlar:

  • Sürdürülebilirliğin her iki tarafı

    "[Sürdürülebilirlik üzerine] baskı farklı taraflardan geliyor. Çalışanlardan ve işverenleriyle gerçekten sürdürülebilir eylem tercihlerinden bahsettiniz. Yani, bu bir taraf. Diğer taraf yatırımcılardır."

  • Sürdürülebilirliğin sosyal tarafı

    "İK'ya baktığımızda, sürdürülebilirliğin sosyal tarafını geliştirmede büyük ve büyük bir potansiyel görüyoruz. Bence bu işi yapmak için oldukça iyi bir çerçevemiz var. Ve bu, kölelikle mücadele gibi çok temel bir şeyle başlıyor, ardından fiziksel ve zihinsel sağlık gibi sağlık sorunları var, ardından iyi bir yaşam kazanmak için birikim var. Ve bundan sonra, bildiğiniz gibi, kariyer yolu ve amaca uygun şekilde kendi kendini gerçekleştirme gibi gelişim konularına sahibiz."

  • Sürdürülebilirlik dönüşümle başlar

    "Sürdürülebilirliğe doğru dönüşüm, yalnızca çalışanların çoğunluğunun gerçekten katılımını sağlayarak işe yarayacaktır. Ve bu ortak bir vizyonla başlar. Ve şirketlerde ilk adım olarak bu vizyonu oluşturmak için ortak bir yaratıcı egzersiz yaptığımız şey budur. Ve bu, insanların bunu gerçekleştirmenin yollarını bulmaları için bir davetiyedir."

Bu seride daha fazla bölüm

  • Zorlu bir ortamda çalışan deneyimine odaklanma

    Nisan 2023 | Bölüm 35 | 42:12
    Çalışan katılımı kritik öneme sahiptir, ancak son birkaç yıldaki vardiyalardan sonra, yeteneğinizi nasıl kullandığınızı yeniden düşünmenin zamanı geldi mi?
  •

    Ekonominin iş ve insan gündemlerini nasıl etkilediği

    15 Aralık 2022 | 28. Bölüm
    Bu bölümde, mevcut ekonomik durum ve 2023'teki iş ve insan gündemleri üzerindeki potansiyel etkileri hakkında konuşuyoruz. Amelia Hadfield, Surrey Üniversitesi Siyaset Bölümü Başkanı, Dekan International
  •

    Çalışan zihinsel sağlığını desteklemenin yatırım getirisi

    07 Ekim 2022 | 26. Bölüm | 25:16
    Çalışanlar son iki yıldaki olaylardan rahatsız olmuştur ve birçoğu bir tür umutsuzluk, kaygı ve aidiyet duygusunu kaybetmiştir. İşverenler, çalışanları işe en iyi şekilde gelmeye teşvik etmek ve karşılığında üretkenlik üzerinde olumlu bir etki görmek için yan haklar ve kültür yoluyla zihinsel sağlık sorunlarını ele alabilir.
  •

    SAP'de inovasyon merkezinde toplam ödül

    15 Eylül 2022 | 25. Bölüm | 29:19
    Toplam ödüllerin, SAP'de çalışan kültürü ve kariyerlerinin dönüşümünü ve yeniliğini desteklemek için ücret ve yan hakların nasıl ötesine geçtiğini öğrenin. Ve vizyon ve pragmatizm arasındaki dengenin SAP'nin, çalışanların dönüşüm yolculuğuna nasıl uyduklarını anlayarak beceriye dayalı bir geleceğe geçmeye devam etmesine nasıl yardımcı olduğu.

İlgili çözümler

  • İş gücü ve kuruluş dönüşümü

    Mercer, şirketlerin nasıl çalıştıklarını ve çalışanlarının işi nasıl deneyimlediklerini yeniden tasarlamalarına yardımcı olarak gelecekteki büyümenin önünü açmaya…
  •

    Esnek çalışma

    Mercer, kuruluşların sabit yapılardan hibrit yapılara geçiş için esnek çalışma stratejileri oluşturmalarına yardımcı olma konusunda kanıtlanmış deneyime sahiptir.
  •

    Çalışan stratejisi

    Çalışan stratejiniz, yeni ortaya çıkan yapay zekayı entegre etmeye ve en iyi yetenekleri çekip elde tutmaya yardımcı olacak etkili, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir…

İlgili içgörüler

  • Stratejik iş gücü planlaması

    Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
  •

    Workday hizmetleri

    Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal…
  •

    İK dönüşümü

    Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…

İlgili etkinlikler

  • Stratejik iş gücü planlaması

    Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
  •

    Workday hizmetleri

    Mercer, müşterilerin dijital yolculuklarını hızlandırmalarına yardımcı olur. Sertifikalı bir Workday iş ortağı olarak, iş dönüşümü, Workday HRIS ve finansal…
  •

    İK dönüşümü

    Mercer, olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmak için çalışanlarınızın işlevlerini yenilemeye, dijital uygulamayı hızlandırmaya ve değişim yönetimini desteklemeye…

Bir Mercer danışmanı ile konuşun

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.