Pandemi, sosyal eşitsizliğin etkilerini artırdı. İnsanlar artan ırk ayrımcılığıyla uğraşıyor. Kalıcı cinsiyet eşitsizlikleri, kadınların çocuklarının evde bakımı ve okulu konusunda daha fazla sorumluluk üstlendikçe daha belirgin hale geliyor. Zihinsel sağlık sorunlarıyla mücadele edenler de pandemiyi daha akut bir şekilde yaşıyor. Bunun ışığında, güçlü liderlik ihtiyacı hiç olmadığı kadar kritik görünüyor.

Bu röportajda, Mercer Almanya Ortağı ve CEO’su Norman Dreger, Mercer’in Global Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Danışmanlığı Lideri Angela Berg ve Mercer’in ABD Yetenek ve Strateji işinde Ortak olan David Jackson ile çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın (DEI) önemi ve gelecekte ilgili kalmak ve en iyi konumda kalmak isteyen şirketlerin DEI’ye bağlı liderlere ihtiyaç duymasının nedeni hakkında görüşmektedir.