Yeni Çalışma Şekli [New Shape of Work]
Yan hak planı maliyetlerini kontrol podcast'i altında tutma
9 Kasım 2020 | 6. Bölüm | 15:35
Yeni İş Şekli mülakat serisi, koronavirüsün getirdiği zorlukları ve belirsizliği ve gelecek için daha çevik bir iş gücüne nasıl geçileceğini ele alıyor.
Sağlığı koruyan ve iyileştiren uygun maliyetli yan hak planları sağlamak, çalışanların refahına odaklanmayı sürdürürken maliyetleri optimize etmeyi gerektirir. Bu röportaj bize Mercer Almanya Ortağı ve CEO’su Norman Dreger ile Mercer Marsh Benefits Global Strategic Initiatives and Solutions Leader’dan Amy Laverock arasında bir tartışma getiriyor:
- Çalışan sosyal yardım programlarının çalışan elde tutma, katılım ve çalışan refahını desteklemedeki rolü.
- COVID-19’un tıbbi eğilim oranlarına ve maliyet sınırlama çabaları ve çalışan sağlığına yönelik risklere neden olduğu belirsizliği.
- Hem çalışanlar hem de şirket için değerli olan sosyal yardımları sağlamak için maliyeti ve empatiyi dengeleyen çalışan yan yardım maliyeti yönetimi için üç ana strateji.
Mülakattan ilginç anlar:
-
Tıbbi bakım aciliyeti
"2021'e girerken bu baskı acısını hissetmeye devam edeceğiz. Ama aynı zamanda elektif tanı ve tedavilerde de geri tepmeyi göreceğiz. COVID-19’dan sağ kalanlar üzerindeki uzun vadeli fiziksel ve zihinsel sağlık etkileri hala büyük ölçüde bilinmediğinden, devam eden COVID endişelerini göreceğiz. Bakımda daha pahalı ve yoğun bakıma yol açan gecikmeler göreceğiz, bu nedenle kanser teşhisindeki gecikmeler veya diyabet gibi kronik rahatsızlıkların şiddetlenmesi daha pahalı ve yoğun bakım gerektirecektir." -
Tıbbi bakım için pazar faktörlerini belirlemek
"Bakım ve maliyeti dengelemek için işverenlerin, sağlayıcı davranışları ve yan hak maliyeti artışlarını yönlendiren çalışan davranışları ile birlikte pazar faktörlerini gerçekten tanımlaması gerekir. Bu, işverenlerin, yine de kaliteli bakıma erişim sağlayan ancak aynı zamanda riski de yöneten maliyet sınırlama stratejileri geliştirmelerine yardımcı olacaktır." -
Teletıp ve erişilebilir bakım
"Pandemiden önce, Health on Demand araştırmamızda, teknoloji meraklısı çalışanların sağlık ve esenlik programlarına dijital olarak gömülmemesi nedeniyle gerçekten hayal kırıklığına uğradığını görebilirsiniz. Pandemi, bunu daha da büyük bir ihtiyaç haline getirdi ve teletıp gibi sanal bakımın yanı sıra zihinsel sağlık uygulamalarını hızlandırdı."
Bu seride daha fazla bölüm
İlgili çözümler
İlgili içgörüler
İlgili etkinlikler