• Guest Speaker
    Angela Berg
    Mercer'in Global DEI Danışmanlık Lideri

Mercer’in Dönüşüm uygulamasındaki Global Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Lideri Angela Berg, Yeni İş Şekli hakkındaki sohbetimizde, erkeklerin cinsiyet ön yargısını kırmada oynayabileceği rolü, erkeklerin DEI yolculuğuna katılmaları için nasıl donatılacağını ve DEI’yi kuruluşun tüm bölümlerine yerleştirmenin nasıl rekabet avantajı sağlayabileceğini tartışıyor.

Erkeklerin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) sorunlarını ele almada katılımının önemi yeni bir şey değildir. Erkekler hala küresel iş gücündeki güç pozisyonlarının çoğunluğunu elinde bulundururken, cinsiyet eşitliği, onların katılımı olmadan gerçekleşmeyecektir. Son birkaç yıldaki yenilikler, cinsiyet eşitliği hakkında konuşmaya erkeklerin dikkatini çekmek ve onları seslendirmektir. Ve çok erken değil.
Dinleyin ve abone olun

Mülakattan ilginç anlar:

  • Hisse ve eşitsizliklerdeki boşlukları vurgulayın ve ele alın

    "Özsermaye ve eşitsizliklerde boşluklar olduğunu vurgulamamız ve belirtmemiz ve bunlara katkıda bulunan süreçleri ve önyargıları çıplak hale getirmemiz çok önemlidir. Ancak, aynı zamanda, bu yolculukta verimli bir ortak olmak için, erkeklerin bu yolculuğa üretken bir şekilde katılmak için bilinçli bir şekilde donatıldığından da emin olmalıyız."

  • Müttefik olmak

    "Müttefik olmanın amacı, herkesin iş yerinde aynı olumlu iş yeri deneyimine ve gelişme fırsatına sahip olmasını sağlamaya yardımcı olmaktır. Kapsayıcılığa gerçekten zarar verebilecek durumların veya koşulların olduğu anların farkında olmayı ve bireylerin ayağa kalkarak ve gerektiğinde savunarak diğerlerini kişisel olarak nasıl destekleyebileceklerine güvenmeyi gerektirir."

  • İnsanlar geliştiğinde toplumlar gelişir

    "Zaman içinde gelişen mantramız, insanlar geliştiğinde toplumların da geliştiği olmuştur. İşverenlerin, iş gücü adaletini sağlamak için sahip oldukları kanallar aracılığıyla sosyal adaletin sağlanmasında gerçekten kritik bir rol oynayabileceğine inanıyoruz."

  • İş gücü adaleti sağlamak için liderleri donatma ve eğitme

    "Liderler, iş gücü adaleti ve DEI yolculuğuna ulaşma çabalarının ön saflarında yer almalıdır; bu, diğer kritik iş öncelikleri için olduğu gibi aynı şeydir. Ve tüm farklı paydaşların yolculuğuna başarıyla liderlik etmesi için liderlerinizi gerçekten donatmanız ve eğitmeniz gerektiğini anlamanız önemlidir. Tesadüfen olabilecek bir şey değil."

Bu seride daha fazla bölüm

    İlgili çözümler
      İlgili içgörüler
        İlgili etkinlikler

          Bir Mercer danışmanı ile konuşun