Yeni, benzersiz ve kullanışlı içerik veya veri oluşturmaya odaklanan yapay zekanın alt alanını ifade eder. İndeks geri alma ve patern tanımanın ötesine geçer. Bu sistemler, bir zamanlar insana özel olduğu düşünülen yaratıcı görevleri yerine getirme yeteneğine sahiptir.

Bence üretken yapay zeka, ellerine üstel olarak daha fazla güç ve bilgi vererek, esnek çalışanların çalışmalarını dönüştürecek. Eleştirel düşüncelerini ve çözüm geliştirme uzmanlıklarını artırırken bilgi ve bilgi toplama gibi ortak etkinliklerin yerini aldığı için çok daha yüksek düzeyli işler yapmalarını sağlayacak. Ve bu, üzerinde çalışmaları veya yeni beceriler edinmeleri için daha fazla alan yarattığından.

Bu teknolojilerin iş üzerinde yaratacağı etkinin eşiğindeyiz. Kendimizi, organizasyonlarımızı ve işimizi yeniden keşfetmeye devam etmeye hazır olmalıyız. Bu nedenle, yeni nesil yapay zeka yaratıcılığın üstünlüğünü azalttıkça ve burada bahsettiğimiz gibi erişimi demokratikleştirdikçe. İş modelimizi, iş gücümüzü ve kendimizi sürekli olarak yeniden icat ettiğimizden nasıl emin olabiliriz?

Bu teknolojiler, İK ve çeşitli paydaşları arasında çalışanlar arasında etkileşimlerin gerçekleşme şeklini dönüştürüyor. Ve işletim modeli ve hizmet sunumu üzerinde büyük bir etkiye sahip. İK, bu değişimin büyük bir kısmının uç noktasında olacak ve kuruluşların bu teknolojilerin nasıl dahil edilmesi gerektiğini anlamalarına yardımcı olmada öncülük etme fırsatından yararlanması gerekiyor.