Küresel iş gücü yönetimi için yeni ufuklar
Küresel olarak mobil bir iş gücünü yönetmenin tüm yönlerinde uzmanlaşın: uluslararası atamalardan ve kalıcı geçişlerden uzaktan çalışanlara kadar.
Brüksel, Belçika
14–15 Haziran 2023
Küresel mobilite yönetimi son yıllarda olduğu kadar hızlı bir şekilde nadiren gelişti. Mercer’in yüz yüze Yetenek Hareketliliği Konferansı çok farklı bir iş dünyasına döndü.
Konferans, Avrupa ve ötesinden uluslararası İK profesyonellerinin yönetim için yeni ufukları öğrenmeleri, ağ oluşturmaları ve tartışmaları için bir platform sundu. Katılımcılar Brüksel'de küresel iş gücü yönetiminde bugünün önemli trendlerinden ortaya çıkan zorlukları ve fırsatları keşfetmek için bize katıldılar, örneğin:
- Mobil yeteneklerin yeni beklentileri ve çalışan odaklı çalışma esnekliğinin yükselişi
- Uluslararası görevlendirme ücretlendirmesini etkileyen küresel ödül stratejilerinin gelişimi
- Uluslararası uzaktan çalışmanın pratik sonuçları
- İş gücü dönüşümü ve organizasyonlar içinde mobilite işlevinin değişen rolü
Üç yıl önce, son yüz yüze konferansımızda, hiç kimse iş dünyasının ne kadar değişeceğini hayal edemezdi. Küresel mobilite ve İK profesyonelleri için ufukta yeni zorlukları ve fırsatları keşfetmek üzere Haziran 2023'te yüz yüze bir etkinliğe geri dönüyoruz. Sizi Brüksel'de ağırlamak için sabırsızlanıyorum!
Global Mobilite Ürün Çözümleri Lideri
Gündem: Bugün küresel mobilitede kilit nokta nedir?
1. Gün
Mobilite teknolojisi: demolar ve içgörüler
Mercer’in küresel mobilite ekipleri için teknoloji ekosistemindeki en son yeniliklerden haberdar olun. Bu oturumda, en son uçak bileti hesap makinemizi, Mobilite Yönetim Platformu'nda (MMP) yapılan son sürüm geliştirmelerini ve yeni iş ortaklığı uzaktan iş uyumluluğu çözümümüz WorkFromAnywhere'i gösteriyoruz. Ayrıca, Mercer’in yeni iş seyahati takip aracının ön izlemesini de alın!
Konuşmacılar:
Frederic Franchi, EMEA Mobilite Teknoloji Lideri, Mercer
Michael Nash, Ticari Lider, Mercer
Temel konularda uzmanlaşma — Atanan ödenekler: Yaşam maliyeti, konut ve yaşam kalitesi/zorluk
Pandeminin ardından, çeşitli bölgelerdeki jeopolitik gerilimler, dünyanın çeşitli yerlerinde yaşam kalitesini ve konut kiralamayı etkilemiştir. Ayrıca, enflasyon ve döviz kuru dalgalanmaları mobil çalışanların satın alma gücünü doğrudan etkiler. Uzaktan ve esnek çalışmanın yükselişi, birçok çalışanın önceliklerini, iş-yaşam dengesini ve nerede yaşamayı seçtiklerini yeniden düşünmesine de neden olmuştur. Bu oturum, Mercer’in araştırma metodolojisi hakkında temel bir anlayış sağlar ve konaklama, yaşam maliyeti ve yaşam kalitesindeki önemli küresel eğilimleri belirleyerek en son analizi inceler.
Konuşmacılar:
Slagin Parakatil, Global Ürün Sahibi, Mercer
Brigitte Ludwig, Müdür, Mercer
Temel konularda uzmanlaşma: atanan kişinin refahına odaklanma
İşverenler, yabancı çalışanların zihinsel sağlığı konusunda giderek daha fazla endişelenmektedir. Mark Harris ve Patricia Lopez bu konuyla ilgili iki önemli konuyu inceliyor. Bu oturumda, yabancı bir bağlamda pandeminin zihinsel refah üzerindeki devam eden ve hızlanan etkilerinin yanı sıra işverenlerin bu etkileri azaltmak için teşvik ettiği en son stratejileri ele alıyorlar.
Konuşmacılar:
Patricia Lopez, Müdür, Direktör, H&B Consulting, Mercer
Mark Harris, Global Mobil Çözümler Lideri – Avrupa, Mercer Marsh Avantajları
Konuşmacılar:
Kim Abildgaard, Kıdemli Ortak, Kariyer Avrupa Lideri, Mercer
Yvonne Traber, İş Ortağı, Global Mobilite Ürün Çözümleri Lideri, Mercer
Profesyonel çalışma dünyası bu kadar kısa bir sürede bu kadar büyük bir değişim yaşamadı. COVID-19 tehdidi ortadan kalktığından, AI ve ChatGPT’nin yeni zorlukları ortaya çıkıyor. Ve yeni bir normal geldi: karma çalışma. Tarihsel bağlamlarındaki değişiklikleri ortaya koymak ve ileriye bakmamıza yardımcı olmak için, Bloomberg'in çalışmanın geleceği eleştirmeni ve ünlü The Nowhere Office: İşi ve Geleceğin İş Yerini Yeniden Keşfetmek, tüm zorluklarda yolumuzu bulmamıza yardımcı olmak için bize katılıyor.
Konuşmacı:
Julia Hobsbawm, Bloomberg yorumcusu ve çalışmanın geleceği eleştirmeni
Dört interaktif oturumdan birini seçin:
1. Karma görevler - Teorikten uygulamaya
Çalışanların nerede ve nasıl çalışmak istediklerine dair hiçbir iş yeri esnekliği veya seçeneği sağlamayan bir kurumsal ortam geçmişte kaldı. Zaman değişti ve son yıllarda çalışanların ve yöneticilerin artan sayıdaki daha esnek çalışma uygulamalarına yönelik talepleri ile, dünya genelindeki şirketler yeni iş yeri esnekliği biçimleri tasarlıyor, test ediyor ve uyguluyor.
Bu konu karmaşık olduğundan, net bir yapıya ve tek tip tanımlara sahip olmak ve ardından cesur adımlar atmak zorunludur. “Her yerden çalışma”nın bir alt katmanı karma görevlendirmelerdir. Bu oturumda, Volkswagen AG'nin yolculuğuna nasıl başladığını ve uygulamada hibrit görevleri nasıl pilot olarak uyguladığını keşfedin. Volkswagen’in yaklaşımı nasıldır? Bulguları hakkında bilgi edinmek ister misiniz? Volkswagen AG'den öğrenmek ve meslektaşlarınızla karma görevleri daha derinlemesine tartışmak ve incelemek için bu kaçırılmaması gereken oturuma katılın.
Konuşmacılar:
Christian Block, Volkswagen AG Küresel Atama Yönetişim Ekibi Başkanı
Julian Hansen, Vergi Danışmanı, Volkswagen AG
Markus Kurth, Müdür – Global Mobilite, Mercer
2. Küresel ödüllerin evrimi: çalışan tazminatı ve küresel hareketlilik için ne anlama geliyor?
Çalışma dünyası inanılmaz bir hızla değişiyor ve küresel iş gücünü ödüllendirme ve teşvik etme şeklimiz de hızla değişiyor. Şirket kültürü ve etik çalışma girişimlerinin önceliklendirilmesi, bir kuruluşun ödül ve faydalara yaklaşımını nasıl etkiler? Özellikle yüksek enflasyonlu bir ortamda değişen çalışma biçimlerini (uzaktan, hibrit vb.) nasıl ödüllendirir ve teşvik ederiz? DEI ilkelerini küresel olarak İK ve ücret yapılarımıza dahil etmek ne anlama gelir? Ödül ve Mobilite, becerilere dayalı organizasyonların etkinleştirilmesinde hangi rolleri oynuyor? İşverenler olarak, yerel ve uluslararası bazda çalışanların ve ailelerinin refahına katkıda bulunmak için hangi sorumluluklara ve fırsatlara sahibiz?
En son Ödül trendleri ve bu değişikliklerin Mobilitenin geleceğini nasıl etkilediği hakkında daha fazla bilgi edinmek için Mercer Avrupa Ödül Uygulama Lideri Sean MacHale ve Birleşik Krallık ve I Global Mobilite Uygulama Lideri Kate Fitzpatrick arasındaki tartışmaya katılın.
Konuşmacılar:
Sean MacHale, Ortak ve Ödül Uygulama Lideri, Avrupa, Mercer
Kate Fitzpatrick, Global Mobilite Uygulama Lideri, UK&I, Mercer
3. Yeni zorlukların üstesinden gelmek için mobilite işlevini dönüştürme
Pandeminin hızlandırdığı son toplumsal ve ekonomik değişiklikler, küresel mobilite için büyük zorluklar ve sorular ortaya koymaktadır. Kuruluşunuz, sunmaları gerekenleri desteklemek için doğru politikalara ve insanlara ve doğru teknoloji çözümlerine sahip mi? Organizasyonunuz ve hizmet sunum modeliniz amaca uygun mu?
Bu tartışma oturumunda bu sorular incelenir ve RWE'nin global mobilite işlevinin bunlara nasıl yanıt verdiği gösterilir. RWE, iş modelini kömür ve nükleer enerjiye dayalı geleneksel enerji üretiminden sürdürülebilir, çevre dostu enerji üretimine dönüştürmek zorunda kaldığından, İK ve küresel mobilite fonksiyonu organizasyondaki rolünü sorguladı ve yanıtlar buldu. RWE Global Mobilite Merkezi Başkanı Eric Gangey’e katılın ve bize ilgili bir mobilite fonksiyonuna giden yolculuğunda liderlik edin. İş arkadaşlarınızla işlevi ve değerlendirdikleri çözümleri dönüştürme zorluğunun nasıl algılandığını tartışın.
Konuşmacılar:
Eric Gangey, Global Mobilite Merkezi Başkanı, RWE
Christof Ternes, Kıdemli Danışman - Global Hareketlilik, Mercer
2. Gün
Konuşmacılar:
Kim Abildgaard, Kıdemli Ortak, Kariyer Avrupa Lideri, Mercer
Yvonne Traber, İş Ortağı, Global Mobilite Ürün Çözümleri Lideri, Mercer
Bu panel oturumu, uluslararası mobilitenin yıllar içinde nasıl geliştiğini ve küresel iş gücünün artan karmaşıklığı bağlamında değişen rolünü inceleyecektir. Çalışanları bir konumdan diğerine taşımak için geleneksel yaklaşım artık dağıtılmış uluslararası iş gücünü sürekli olarak yönetmek için yeterli değildir. İşverenlerin artık uluslararası yetenek havuzunu yetkilendirme ve çeşitlendirme, yetenek çeşitliliğini teşvik etme, doğru yetenek hattının mevcut olmasını sağlama ve kritik pazarlarda önemli beceri eksikliklerini ele alma konularına bakması gerekiyor. Bu oturum, İK ve Mobilite ekiplerinin global yetenek bulma sürecinde oynaması gereken önemli rolü ve organizasyonun doğru yeteneği doğru zamanda doğru yerde olmasını sağlamak için yetenek sahipleri ile iş birimleri arasındaki boşluğu nasıl kapatabileceklerini vurgulayacaktır.
Konuşmacılar:
Christiane Grabow, Global Mobilite Müdürü/Ortak Müdürü, Siemens
Yvonne Traber, Global Mobilite Ürün Çözümleri Lideri, Mercer
Guillermo Gonzalez-Prieto, Global Mobilite Lideri, Cargill
Caroline Thorley-Farrer, Worley Global Mobilite Grup Direktörü
Dört interaktif oturumdan birini seçin:
1. Karma atamalar - Teorikten uygulamaya
Çalışanların nerede ve nasıl çalışmak istediklerine dair hiçbir iş yeri esnekliği veya seçeneği sağlamayan bir kurumsal ortam geçmişte kaldı. Zaman değişti ve son yıllarda çalışanların ve yöneticilerin artan sayıdaki daha esnek çalışma uygulamalarına yönelik talepleri ile, dünya genelindeki şirketler yeni iş yeri esnekliği biçimleri tasarlıyor, test ediyor ve uyguluyor.
Bu konu karmaşık olduğundan, net bir yapıya ve tek tip tanımlara sahip olmak ve ardından cesur adımlar atmak zorunludur. “Her yerden çalışma”nın bir alt katmanı karma atamalardır. Bu oturumda, Volkswagen AG'nin yolculuğuna nasıl başladığını ve uygulamada hibrit görevleri nasıl pilot olarak uyguladığını keşfedin. Volkswagen’in yaklaşımı nasıldır? Bulguları hakkında bilgi edinmek ister misiniz? Volkswagen AG'den öğrenmek ve meslektaşlarınızla karma görevleri daha derinlemesine tartışmak ve incelemek için bu kaçırılmaması gereken oturuma katılın.
Konuşmacılar:
Christian Block, Volkswagen AG Küresel Atama Yönetişim Ekibi Başkanı
Julian Hansen, Vergi Danışmanı, Volkswagen AG
Markus Kurth, Müdür – Global Mobilite, Mercer
2. Küresel ödüllerin evrimi: çalışan tazminatı ve küresel hareketlilik için ne anlama geliyor?
Çalışma dünyası inanılmaz bir hızla değişiyor ve küresel iş gücünü ödüllendirme ve teşvik etme şeklimiz de hızla değişiyor. Şirket kültürü ve etik çalışma girişimlerinin önceliklendirilmesi, bir kuruluşun ödül ve faydalara yaklaşımını nasıl etkiler? Özellikle yüksek enflasyonlu bir ortamda değişen çalışma biçimlerini (uzaktan, hibrit vb.) nasıl ödüllendirir ve teşvik ederiz? DEI ilkelerini İK ve ücret yapılarımıza küresel bazda dahil etmek ne anlama gelir? Ödül ve Mobilite, becerilere dayalı organizasyonların etkinleştirilmesinde hangi rolleri oynuyor? İşverenler olarak, yerel ve uluslararası bazda çalışanların ve ailelerinin refahına katkıda bulunmak için hangi sorumluluklara ve fırsatlara sahibiz?
En son Ödül trendleri ve bu değişikliklerin Mobilitenin geleceğini nasıl etkilediği hakkında daha fazla bilgi edinmek için Mercer Avrupa Ödül Uygulama Lideri Sean MacHale ve Birleşik Krallık ve I Global Mobilite Uygulama Lideri Kate Fitzpatrick arasındaki tartışmaya katılın.
Konuşmacılar:
Sean MacHale, Ortak ve Ödül Uygulama Lideri, Avrupa, Mercer
Kate Fitzpatrick, Global Mobilite Uygulama Lideri, UK&I, Mercer
3. İnsanlar, Gezegen, Kâr: Global Mobilite çevre için kötü, toplumlar için yıkıcı ve organizasyon için maliyetliyse, neden durmuyoruz?
Yetenek savaşı, hissedar aktivizmi ve kurumsal sosyal sorumluluk, kurumsal olarak çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) konularına daha keskin bir şekilde odaklanmayı sağlıyor. İşverenler ayrıca sürdürülebilirlik girişimlerini yerleştirmek ve ürün ve hizmetlerinin yanı sıra çalışan uygulamalarına çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı (DEI) sağlamak istiyor. Bu endişeler göz önüne alındığında, amaç odaklı istihdam deneyimleriyle birlikte, mobilitenin geride kalmamasını nasıl sağlarız? Bunun yerine, normlara meydan okumak ve gezegenin yanı sıra kuruluşlar ve çalışanları için iyi olan sürdürülebilir seçenekleri desteklemek için mobiliteyi stratejik bir kaldıraç olarak kullanabilir miyiz?
Konuşmacılar:
Michael Grover, Müdür, Mercer
Johan de Kam, GM PhD Araştırmacı, Öğretim Üyesi, Warwick Üniversitesi
4. Yeni zorlukların üstesinden gelmek için mobilite işlevini dönüştürme
Konuşmacı:
Eric Gangey, Global Mobilite Merkezi Başkanı, RWE
Christof Ternes, Kıdemli Danışman - Global Hareketlilik, Mercer
İster yabancı çalışanlar, ister uzaktan çalışanlar veya dijital göçebeler olarak tanımlansınlar, kesin olan bir şey var: çalışanların uluslararası çalışma konusundaki beklentileri son üç yılda önemli ölçüde değişti. Üst düzey liderler ve İK fonksiyonları çalışmanın geleceğinin nasıl olacağını tartışırken, yetenek zaten gerçekten esnek çalışma konusunda öncülük eden işverenlere akıyor. Bu oturumda, çalışanların kariyer, mobilite ve esnek çalışma konusundaki beklentileri ve mobilite işlevi, İK ve liderlerin nasıl yanıt verebileceğine ilişkin en son Mercer araştırmaları ve müşteri örnek olay incelemeleri incelenmektedir.
Konuşmacılar:
Michael Eger, Ortak, Mercer
Katerina Psychopaida, Ortak, Çalışan Deneyimi ve Araştırması Uygulaması, Avrupa ve Birleşik Krallık, Mercer
Son panel oturumu, Lufthansa Group, Klarna ve Warwick Üniversitesi’nden konuşmacılarımız farklı sektör, organizasyon ve coğrafi bağlamlardaki en son yetenek hareketliliği trendlerine uyum sağlama deneyimlerini tartışırken önemli konferans konularını bir araya getiriyor. Bu, başkalarının gelişen iş gerekliliklerine ve yetenek stratejilerine, değişen çalışan önceliklerine ve beklentilerine ve her zamankinden daha karmaşık olan uyum ve düzenleyici ortama nasıl yanıt verdiğini duymak için bir fırsattır. Panel hakkında sorular sorun ve kuruluşunuzda sınır ötesi işgücü yönetiminin geleceğini ele almak için eyleme geçirilebilir fikirlerle ayrılın.
Konuşmacılar:
Johan de Kam, GM PhD Araştırmacı, Öğretim Üyesi, Warwick Üniversitesi
Bianca Buchs, Sınır Ötesi Mobilite Başkanı Lufthansa AG Frankfurt
Stephanie Wolf, İnsan Mobilite ve Seyahati Başkanı, Klarna
Kate Fitzpatrick, Global Mobilite Uygulama Lideri, UK&I, Mercer
Konuşmacılar:
Kim Abildgaard, Kıdemli Ortak, Kariyer Avrupa Lideri, Mercer
Yvonne Traber, İş Ortağı, Global Mobilite Ürün Çözümleri Lideri, Mercer
Konuşmacılar
Açılış konuşmacısı:
Bloomberg'in iş dünyasının geleceğine ilişkin yorumcusu ve eleştirmeni
Julia, çalışmanın geleceği hakkında ödüllü bir yazar, konuşmacı, danışman ve Bloomberg yorumcusu ve sütun yazarıdır.
Beğenilen kitabın yazarı Nowhere Ofisi: İşi ve Geleceğin İş Yerini Yeniden Keşfetme, ABD'nin önderliğindeki İşgücü Enstitüsü'nün kurucusuydu, İngiltere Demos Workshift Komisyonu'nun açılışına başkanlık etti ve şimdi popüler podcast "Nowhere Ofisi"ne ev sahipliği yapıyor.
Julia, ödüllü Basitlik İlkesi2020 yılında ABD'de En İyi İş Kitabı ve En İyi Genel Kendi Kendine Yardım Kitabı olarak seçilen ve Tam Bağlantılı: Aşırı Yük Çağında Sosyal Sağlık, İngiltere'de Yılın Yönetim Kitabı için son listeye alınmıştır.
Ağları ve podcast işletmesi Haber Amaçlı İstihbarat'ı kuran tanınmış bir girişimci olan Julia, 2015 yılında Kraliçe II. Elizabeth'in Doğum Günü Onur Listesi'nde “İşe Hizmet” olarak OBE ödülüne layık görüldü. Düzenli olarak dünya genelindeki şirketlere, hükümetlere ve değişimcilere danışır ve onlarla konuşur.
Misafir konuşmacılar:
Volkswagen AG Küresel Atama Yönetişim Ekibi Başkanı
Christian ve ekibi, Volkswagen Group'un küresel olarak geçerli küresel mobilite politikasından sorumludur. Lüneburg ve Manchester'da iş hukuku okuduktan sonra, Christian profesyonel olarak yönetim ve yönetim kurulu ücretine odaklandı. Başlangıçta Tianjin, Çin'deki bir expat görevinin parçası olarak 2018'den bu yana küresel mobilite sorunlarından ve 2020'den bu yana Wolfsburg'daki Volkswagen AG'de Küresel Atama Yönetişim ekibinin başkanı olarak sorumludur.
Sınır Ötesi Mobilite Başkanı, Lufthansa Group
Bianca, 25 yılı aşkın bir süredir Lufthansa ve küresel mobilite konusunda tutkuludur. Bianca, Sınır Ötesi Mobilite Başkanı olarak Lufthansa Group için sınır ötesi konseptlerin tasarımına liderlik ediyor. En son uygulamaları arasında AB'de sınır ötesi uzaktan çalışma, hibrit atamalar ve yerel uluslararası transferler yer alıyor. Bianca ayrıca kurumsal görevlendirme politikasından ve uyum gerekliliklerinin oluşturulmasından da sorumludur. Danışmanlıktan süreçlere kadar tüm küresel hareketlilik alanlarında deneyimlidir.
Global Mobilite Merkezi Başkanı, RWE
Eric, son 25 yılda çeşitli operasyonel ve stratejik İK fonksiyonlarında çalışmıştır ve uluslararası İK yönetimi alanında yaklaşık 20 yıllık deneyime bakmaktadır. Strateji, politika tanımı ve altyapıdan küresel mobilite hizmetlerine kadar tüm küresel mobilite konuları için RWE Group çapında sorumlulukla RWE Group'un RWE Küresel Mobilite Merkezi Ekibini yönetmektedir. Eric, ekibiyle birlikte tüm uluslararası görevlerden ve RWE'de sınır ötesi çalışmadan sorumludur. Ayrıca, RWE'nin mobilite stratejisini genel stratejisinden türetmekten ve ilkeler, kılavuzlar ve düzenlemelerle eşleştirmekten de sorumludur.
Global Mobilite Lideri, Cargill
Guillermo, Cargill'de Uluslararası Mobilitenin global lideridir. Kapsamı, dünya genelinde tüm sınır ötesi atamaların yanı sıra Kuzey Amerika'daki yurtiçi yer değiştirmeler ve seyahat edenler için strateji, politika, hizmet sunumu ve yönetişimi kapsamaktadır. Ayrıca bölgeler genelinde küresel mobilite danışmanlarından oluşan bir ekibi yönetiyor ve Cargill'in hizmet sağlama modelinin bir parçası olarak diğer dahili ve harici ekipleri yönetiyor. Küresel hareketlilik, öğrenme ve gelişim alanında 20 yılı aşkın bir süredir çalışan Guillermo, proje yönetimi, değişim yönetimi ve kolaylaştırma becerilerinde kapsamlı deneyime sahiptir. Farklı sektörlerde (Nokia, Baker Hughes ve QatarEnergy için) küresel mobilite programlarını yönetmiş ve birden fazla ülkede yaşamıştır.
Global Mobilite Yöneticisi/Ortak Yöneticisi, Siemens
Christiane, Siemens'in harici sağlayıcılarıyla küresel düzeyde yakın bir şekilde çalışmaktadır. Temel işi, bu sağlayıcıların stratejik yönetimi ve danışmanlık görevinin yanı sıra kuruluş için sağlayıcı yönetim standartlarını tanımlamaktır.
30 yılı aşkın süredir insan kaynaklarında farklı pozisyonlarda çalışan Christiane, olağanüstü organizasyonel, toplumsal, kültürel ve teknolojik değişimler yaşadı. Siemens'te hem yerel hem de küresel yönetim ve uzman rollerinde çalışmış ve satış, hizmet sunumu ve genel merkez fonksiyonları dahil olmak üzere birçok perspektiften deneyim kazanmıştır.
Christiane, 2012 yılında, dünyanın en büyük uluslararası mobil iş gücünden birine sahip olan Siemens Global Mobility Management (GMM) organizasyonuna katıldı. GMM içinde, her zaman geniş bir sorumluluk yelpazesine sahip küresel bir merkezi fonksiyonda görev yapmıştır.
Vergi Danışmanı, Volkswagen AG
Julian, 2019'dan beri Volkswagen AG'de Global Atamalarda Vergi Danışmanı olarak görev yapmaktadır. Bu görevde, Volkswagen Group'taki atamalar için küresel vergi politikasından sorumludur ve grubun küresel vergi sağlayıcısını koordine eder. Volkswagen'e katılmadan önce Julian, Hanover Üniversitesi'nde ekonomi okudu ve Hanover'de bir vergi danışmanlığı şirketinde vergi danışmanı olarak çalıştı.
Global Mobilite Araştırması, Öğretim Üyesi, Warwick Üniversitesi
Johan, sürdürülebilir küresel hareketlilik ile ilgili sorunlara yönelik kritik ve işbirlikçi yaklaşımları benimsemek için sektör liderlerini bir araya getirmeye odaklanan bir akademisyen, eğitmen ve danışmandır. Araştırması, küresel mobilite genelinde bilgi paylaşımı uygulamalarına odaklanmaktadır. Johan, küresel mobilite tedarik zincirindeki önde gelen kuruluşlar arasında atölye çalışmaları sunarak liderlerin daha sürdürülebilir bir küresel mobilite ekosistemi geliştirmek için işbirliği yapmasına yardımcı oluyor.
Grup Global Mobilite Direktörü, Worley
Caroline, küresel olarak mobil iş gücüne çözümler sunma konusunda 25 yılı aşkın deneyime sahiptir. Worley'e Mart 2020'de katılarak dünya çapında yaklaşık 500 vekil ve 100'den fazla daimi transferden oluşan tam küresel mobilite programı yönetiminin sorumluluğunu üstlendi. Son derece deneyimli ve kendini işine adamış profesyonellerden oluşan bir ekibi yönetiyor ve şu anda mobilite işlevinin Worley iş operasyonlarını destekleme şeklini değiştirmek ve iyileştirmek için şirket genelinde bir dönüşümü yönetiyor. Caroline çeşitli sektörlerde (finansal hizmetler, petrol ve gaz, FMCG, danışmanlık) çalışmış ve Fransa, Belçika, Vietnam ve Singapur dahil olmak üzere birçok ülkede çalışmış ancak yakın zamanda İngiltere'ye geri dönmüştür.
İnsan Mobilite ve Seyahat Başkanı, Klarna
Stephanie, çevrimiçi ve çevrimdışı mağazalar için ödeme çözümleri sağlayan Stockholm merkezli küresel bir fintech şirketi olan Klarna'da Çalışan Mobilite ve Seyahat Başkanıdır. Stephanie, görevinde birden fazla yerde çalışan ve sık sık seyahat edenler için sorunsuz bir çalışan deneyimi yaratmaya odaklanır. Stephanie’nin yeni çalışma yöntemlerindeki uzmanlığı, Klarna’nın değişen çalışma ortamına uyum sağlamasına yardımcı olmada paha biçilmez bir rol oynadı. Büyük dörtlü bir ortamda çalışma konusundaki on yıllık deneyimi, ona farklı kültürler ve yasal sistemler genelinde uygulanabilecek etkili İK politikaları ve prosedürlerinin nasıl oluşturulacağı konusunda benzersiz bir bakış açısı kazandırmıştır. Klarna'nın günümüz küresel ekonomisinde başarılı olmak için donatılmış çeşitliliğe sahip ve kapsayıcı bir iş gücü oluşturma çabalarında önemli bir oyuncudur.
Konuşmacılar:
Kim Abildgaard, Kıdemli Ortak, Kariyer Avrupa Lideri, Mercer
Kim, 2001 yılından beri Mercer’de çalışmaktadır ve Mercer Kariyer işinde bir dizi küresel ve bölgesel pozisyonda bulunmaktadır. Kim, müşteri yönetimi, satış ve iş geliştirme konusunda kapsamlı bilgiye sahiptir. Kim, Mercer'de iken birçok birleşme ve satın alma anlaşmasının yanı sıra çok sayıda ürün yönetimi, dönüşüm ve yenilik girişimleri üzerinde çalışmıştır. Kim, Mercer'e katılmadan önce IBM'de International Data Corporation'da müşteri yöneticisi ve kıdemli analist olarak çalışmıştır.
Kim, Danimarka'daki Kopenhag İşletme Fakültesi'nden yüksek lisans derecesine sahiptir.
Ortak, Dönüşüm, Mercer
Michael, internet sektörüne odaklanarak medya yönetimi, iletişim tasarımı ve teknolojisi üzerine çalışmaya başladı. Kreatif ve dijital sektörlerden danışmanlığa geçtikten sonra, ulusal ve uluslararası stratejik İK projelerinde yönetim danışmanı ve proje yöneticisi olarak 20 yılı aşkın deneyim kazandı. Ayrıca, pazarlama ve işe alım direktörü olarak deneyiminden iş ihtiyaçlarını (ve gerçeklerini) biliyor.
Michael, önde gelen Alman İK danışmanlığı şirketi Promerit'in satın alınmasıyla Mercer'e 2017 yılında katıldı ve bugün Mercer'in Avrupa Dönüşümü uygulamasında bir ortaktır. Çalışan stratejileri, işveren çekiciliği ve yetenek kazanımı (TA) konusunda bir uzmandır. İşveren markası ve Almanca konuşulan bölgedeki yenilikçi işe alım konusunda önde gelen uzmanlardan biri olarak, uzun yıllardır açılış konuşmaları ve makalelerinde TA topluluğuna katkıda bulunmaktadır. Projeleri, çeşitli İK Mükemmeliyet Ödülleri de dahil olmak üzere çok sayıda uluslararası ödül almıştır.
Global Mobilite Uygulama Lideri, UK&I, Mercer
Kate, Mercer’de kıdemli bir müdürdür ve şirketin Birleşik Krallık ve İrlanda’da Global Mobilite Uygulama Lideridir. Kate, çok uluslu müşterileri uluslararası mobil iş gücünün yönetiminde destekleyerek 20 yılı aşkın bir süredir profesyonel hizmet kuruluşlarında çalışmaktadır. Kate, dünya çapında ve teknoloji, lüks mallar, madencilik, FMCG, yaşam bilimleri, Etik ve Uyum ve profesyonel hizmet firmaları dahil olmak üzere çok çeşitli sektörlerde operasyonları olan müşterilere danışmanlık yapmıştır.
Kate, Melbourne Üniversitesi'nden tarih ve İngilizce edebiyat alanında lisans derecesine ve RMIT'ten insan kaynakları yönetimi ve endüstriyel ilişkiler alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Kate Avustralya, İrlanda ve Birleşik Krallık'ta yaşamıştır ve çalışmıştır.
EMEA Mobilite Teknolojisi Lideri, Mercer
Frederic, Mercer’in Kariyer işinde bir yöneticidir ve küresel mobilite sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahiptir. Frederic, Mercer’e Haziran 2012’de katıldı. Müşterilere Mercer’in global mobilite teknolojisi hakkında derinlemesine bilgi sağlayarak bu tekliflerden en iyi şekilde nasıl yararlanacaklarını belirlemelerine ve uluslararası atama yönetimi süreçlerini geliştirmelerine yardımcı olur. İngilizce ve Fransızca konusunda akıcı ve İtalyanca konusunda temel bir anlayışa sahip.
Müdür, Mercer
Merkezi Londra'da bulunan Michael, 15 yılı aşkın Global Mobilite operasyonları ve danışmanlık deneyimi ile Mercer'in Kariyer işinde Müdürdür.
Michael, Mercer'e katılmadan önce EY'de 6 yıl geçirdi ve Electrolux ve Lloyds Banking Group'ta şirket içi geçici görevlendirmeler de dahil olmak üzere müşterilerin mobilite programlarını destekledi ve tavsiye etti.
Michael, mevcut görevinde, yurt dışı ücretlendirme ve Global Mobilite politikası ve program tasarımı alanlarında rehberlik ve destek sağlayan çok uluslu bir müşteri portföyünü yönetmektedir. Ayrıca Mercer’in Global Mobilite müşteri eğitiminin verilmesini de yönetmektedir.
Michael, Cardiff Üniversitesi'nden Avrupa siyaseti ve İspanyolca lisans derecesine sahiptir. Ayrıca Michael Portekizce, Almanca ve Fransızca da konuşmaktadır ve şu anda Felemenkçe bilmektedir.
Global Mobilite Çözümleri Lideri – Avrupa, Mercer Marsh Avantajları
Mark, Mercer Marsh Benefits’in Avrupa’daki Global Mobilite ekibinin müdürüdür ve bu ekibe liderlik etmektedir. 2010 yılında Mercer’e katılmadan önce Mark, 25 yılı aşkın ekspat sosyal yardımları deneyimi kazandığı AXA PPP International ve International SOS’ta kıdemli pozisyonlarda bulundu. Mark, çok uluslu şirketlerin küresel ekspat sağlık ve risk yan hakları tedarikinin karşı karşıya olduğu önemli sorunları anlamalarına, gözden geçirmelerine ve ele almalarına yardımcı olur; öncelikle ekspat sağlık sigortası, yaşam/engellilik riski ve tıbbi/güvenlik yardımına odaklanır. Ayrıca çok uluslu havuzlama ve esirli çözümler üzerinde de çalışmaktadır.
Baş – Global Hareketlilik, Mercer
Markus, Almanya'daki çeşitli sektörlerde farklı şirket içi rollerden 11 yılı aşkın küresel mobilite deneyimine sahiptir. Markus, atananlara, kurum içi İK departmanlarına ve iş fonksiyonlarına danışmanın yanı sıra İK ve küresel mobilite alanında çeşitli stratejik projelere liderlik etmiştir.
İşgücü Sağlığı Lideri, Mercer Marsh Benefits İspanya
Patricia, Mercer Marsh Benefits'in yöneticisidir ve İspanya'da İşyeri Sağlığı Danışmanlığı'na liderlik etmektedir. Avrupa İş Gücü Sağlık Yönetimi Liderlik ekibinin bir üyesidir. Amaç, daha sağlıklı ekosistemler oluşturmalarına yardımcı olmak için özel amaçlı çözümler ve hizmetler tasarlayarak ve uygulayarak her türlü kuruluşa veri odaklı sağlık ve refah stratejileri sunmaktır.
Patricia, Mercer’e katılmadan önce çeşitli farklı ülkelerde sağlık yönetimi ile ilgili çok çeşitli projelerde çalıştı. Farklı sağlık sistemlerindeki popülasyonlara çözümler sağlamak, ona verimliliği ve kaynak yönetimini artıran stratejileri uygulayabilme deneyimi kazandırmıştır. Patricia, İspanya'daki özel bir sağlık sigortası şirketinin bölge müdürü ve en büyük Şili özel sağlık sigortası şirketinin tıbbi müdürüydü. Bu rollerdeki projeleri, hedef nüfus için yaşam kalitesini iyileştirmek ve sağlığı desteklemek amacıyla sürdürülebilir sağlık çözümlerine daha iyi erişim sağlamakla ilgiliydi.
Patricia bir Tıp Doktorudur ve nörobilim alanında doktora derecesine sahiptir. Nöropsikiyatri alanındaki araştırma çalışması, beynin hafızasını, dikkatini ve duygusal devrelerini kapsadı. Bu alanları sadece zihinsel patolojide değil, aynı zamanda zihinsel sağlık durumunun normal işleyişinde de analiz etti. Almanya’da yapılan bu çalışmalarla ilgili birçok makale yayınlamıştır.
Müdür, Mercer
Brigitte, Mercer’in Kariyer işinde bir yöneticidir. Sertifikalı bir avukat ve Avrupa Konseyi'nde çalıştı, KPMG'de vergi danışmanı olarak görev yaptı ve Asya'daki çok uluslu bir şirketin İK ve Hukuk Departmanında çalıştı. Global mobilite danışmanlığında 13 yılı aşkın deneyime sahiptir ve uluslararası görevler alanında çeşitli projelere liderlik etmektedir. Brigitte, atama politikası tasarımına ve teknik çözümlere odaklanarak çok çeşitli sektörlerdeki müşterilere tavsiyelerde bulunmuştur.
Ortak ve Ödül Uygulama Lideri, Avrupa, Mercer
Seán, Mercer’in ödül ürünlerini ve bölgedeki danışmanlık çözümlerini yönetmektedir. İnsan kaynaklarında 25 yıllık deneyime sahiptir ve ücret (yönetici ve geniş tabanlı), katılım, iletişim, dönüşüm ve dijital dahil olmak üzere danışmanlık alanını ödüllendirir.
Seán, Avrupa'daki görevini üstlenmeden önce Mercer'in 2011'den 2023'e kadarki Güneydoğu ABD Çalışan Danışmanlığı uygulamasını yönetti. Daha önce, PwC'de çeşitli insan kaynakları ve ücret projelerini yöneterek ödül danışmanlığı görevinde bulundu. PwC’nin insan sermayesi ölçümlerini geliştirdi ve İrlanda’da türünün ilk anketini başlattı.
Seán, 1998'den 2007'ye kadar Dublin'deki kendi butik ücretlendirme danışmanlığı şirketini yönetti. 1999-2006 yılları arasında İrlanda ve Avrupa'da Yönetici Maaşları ve Ekspertiz Özlük Hakları dahil olmak üzere çok saygın bir dizi ücret anketi yayınladı.
Kıdemli Danışman, Global Mobility IT, Mercer
Tasso, Düsseldorf'ta yerleşik küresel mobilite BT'sinde uzmanlaşmış kıdemli bir danışmandır. Tasso, Mercer’deki görevinde teknolojiden yararlanarak ve uygulama projelerine rehberlik ederek güçlü müşteri ilişkilerini geliştirmeye kendini adamıştır. Geçtiğimiz 10 yıl boyunca, çeşitli kuruluşlarda çalışırken mobilite konusunda önemli bir uzmanlık kazanmıştır. Tasso'nun iş ekonomisi alanında bir diploması var.
Ticari Lider, Mercer
Michael, kendi işinin genel müdürü olarak görev yaptığı 12 yıllık bir devamsızlıktan sonra 2019 yılında Mercer’e yeniden katıldı. Bu süre boyunca, bir dizi teknoloji çözümü uyguladı. Michael, dijitalleşmenin bir kuruluşun başarısı üzerindeki etkisi konusunda tutkuludur. 2019 yılından bu yana, mobilite ekiplerinin gereksinimlerini karşılamak için doğru dijital çözümleri bulmalarına yardımcı olmuştur.
Global Ürün Sahibi, Mercer
Slagin, 20 yılı aşkın kıdemli profesyonel deneyimiyle Mercer’in Global Mobilite uygulamasında bir müdürdür ve İsviçre’de bulunmaktadır.
Slagin, İrlanda, Fas, Polonya, Singapur, Güney Kore, İsviçre, BAE, Birleşik Krallık ve ABD dahil olmak üzere çeşitli ülkelerde belediyeler için Şehir Çekiciliği ve Yaşam Standardı Değerlendirmesi proje lideri ve kıdemli danışmanıydı. Genellikle uluslararası ve belediye konferanslarında konuşmaya davet ediliyor ve şehir çekiciliği ve yaşam kalitesi konusunda aktif bir medya sözcüsü.
Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi için Uygulama Lideri, Mercer Avrupa ve Birleşik Krallık
Katerina bir iş psikoloğudur ve Mercer Avrupa ve Birleşik Krallık’ta Çalışan Katılımı ve Deneyimi için Uygulama Lideridir. Çalışan geri bildirimi ve katılım programlarının tasarımı ve geliştirilmesinde derin uluslararası deneyime sahiptir ve İK ve üst düzey yöneticilerin iş performansını ve hedeflerini yönlendirmelerine yardımcı olur. FMCG, üretim, yüksek teknoloji, finansal hizmetler, perakende ve lüks mallar sektörlerinde çok çeşitli küresel müşteriler için çalışan araştırma programlarına liderlik etmektedir. Ayrıca, çalışan dinleme ve yetenek yönetimi konusunda düzenli olarak konuşan bir kişidir.
Kıdemli Danışman – Global Hareketlilik, Mercer
Christof, Global Mobilite alanında 20 yılı aşkın deneyimiyle, çok uluslu bir şirkette global mobilite yönetiminin çeşitli pozisyonlarında 17 yıldan fazla bir süredir çalışmaktadır. Şirket içi çalışmaları sırasında ortak kaynak alım girişimlerine liderlik etti, küresel mobilite politikasını revize etti ve uyguladı ve bir Küresel Mobilite Ortak Hizmet Merkezinin tanıtımı için teknik destek sağladı. Mercer’e katılmadan önce politika tasarımı ve yönetiminin yanı sıra yer değiştirme ve atama yönetimi hizmetleri konusunda küresel sorumluluğa sahipti.
Global Mobilite Ürün Çözümleri Lideri, Mercer
Yvonne, Mercer’in Avrupa Mobilite uygulamasına liderlik etmekte ve Mercer’in bölgesel mobilite liderleri ile yakın bir şekilde çalışmaktadır. Görevinde, çok uluslu şirketlerin uluslararası atama yönetimi sorunlarını ve zorluklarını çözmelerine yardımcı oluyor.
Yvonne, 20 yılı aşkın deneyimiyle, Mercer coğrafi bölgelerini, özellikle EMEA ve APAC'ı desteklemede ve araç kullanmada etkili olmuştur. Avrupa ve Asya'daki bir dizi lider firma için uluslararası ücretlendirme çözümlerinin geliştirilmesi ve tasarımında önemli bir rol oynadı. Yvonne, Mercer’in yurt dışı yönetim seminerleri ve konferanslarında düzenli olarak konuşmacıdır.
Kayıt şimdi kapatıldı!
Konferans Yeri
Tangla Oteli
Avenue Emmanuel Mounier 5
Woluwé St Lambert
1200 Brüksel
Belçika
T +32 2 345 67 89
https://www.tanglabrussels.com/en/
Hüküm ve koşullar
- Tüm temsilcilerin konferans için hedef kitleyi temsil etmesi önemlidir.
- Mercer, çıkar çatışması olan şirketlerden (“rakipler” yerine) ve hedef kitle ile eşleşmeyen diğer potansiyel temsilcilerden alınan kayıtları reddetme hakkına sahiptir.
- Ticari görevleri olan temsilcilerin kayıtları kabul edilmeyecektir.
- Kaydınızla birlikte adınızı ve şirketinizi diğer konferans katılımcılarıyla paylaşılacak katılımcı listesine ekleyeceğiz.
- Mercer’in kayıt bilgilerini yeterli şekilde toplaması için grup rezervasyonunun bir parçası olan her konferans katılımcısının ayrı ayrı kayıt yaptırması gerekir. Katılımcılar, şirkete göre gruplandırılmaları ve buna göre faturalandırılmaları için indirim kodunu eklemeyi unutmamalıdır.
- Tüm konferans katılım ücretleri fatura ve kredi kartı ile Euro (EUR) olarak ödenir.
- Onayınızı kayıt merkezi aracılığıyla gönderdikten sonra, verilen adresinize bir fatura gönderilecektir. Ödeme faturada belirtilen tarihe kadar yapılmalıdır.
- Mücbir Sebep - Mercer konferans ile ilgili olarak aşağıdaki nedenlerden herhangi birisi yüzünden bir yükümlülüğün yerine getirilmemesinden veya gecikmesinden sorumlu olmayacaktır, makul kontrolümüzün ötesinde: Tanrı'nın eylemleri, kaza, isyan, savaş, terör eylemi, salgın, pandemi (COVID-19 pandemisi dahil), karantina, sivil kargaşa, iletişim tesislerinin bozulması, web ana bilgisayarının bozulması, internet hizmet sağlayıcısının arızalanması, doğal afetler, resmi eylemler veya ihmaller, yasalarda veya düzenlemelerde değişiklikler, ulusal grevler, yangın, patlama, veya genel hammadde veya enerji eksikliği. Şüpheye mahal vermemek için, Mücbir Sebep (a) mali sıkıntıyı veya kâr sağlayamamayı veya mali kayıptan kaçınamamayı, (b) piyasa fiyatlarında veya koşullarında değişiklikleri veya (c) konferansla ilgili yükümlülüklerini yerine getirememeyi içermeyecektir.
- Mercer konferanstan veya konferansla ilgili herhangi bir içeriğin kullanılmasından veya erişilmesinden kaynaklanan veya bunlarla bağlantılı olarak sözleşme, ihmal veya başka bir haksız fiilden kaynaklanan herhangi bir özel, doğrudan, dolaylı, sonuç şeklindeki veya arızi zarardan veya herhangi bir zarardan sorumlu olmayacaktır. Diğer hükümlere bakılmaksızın Mercer’in konferanstan kaynaklanan veya herhangi bir şekilde konferans ile bağlantılı olan herhangi bir zarar veya kayıp yüzünden size karşı sorumlu olduğu bulunduğu takdirde Mercer’in toplam sorumluluğu hiçbir durumda Mercer’e konferans ile ilgili olarak ödediğiniz konferans katılım ücretlerini yasanın izin verdiği ölçüde aşmayacaktır.
- Konferansın formatı, zamanlaması, konumu ve içeriğinde herhangi bir zamanda önceden haber vermeksizin ekleme, silme veya değişiklik yapma veya yedek konuşmacı kullanma hakkımızı saklı tutarız. Konferans konuları, gündem geliştikçe değişebilir.
- Konferans ve konferansın içeriği konuşmacıların görüş ve görüşlerini içerebilir ve Mercer dahil olmak üzere başka bir konuşmacının, temsilcinin, kuruluşun, işverenin veya şirketin resmi politikasını veya pozisyonunu yansıtmayabilir. Mercer, konuşmacıların veya konferanstaki diğer kişilerin görüş veya görüşlerinden sorumlu değildir.
- Herhangi bir rezervasyon veya konaklama düzenlemesi otel ile aranızdadır ve sizinle otel arasında kararlaştırılan hüküm ve koşullara tabidir. Mercer kendi takdirine bağlı olarak yardımcı olabilir ancak Mercer rezervasyon veya konaklama düzenlemesinin sözleşmeye dayalı bir tarafı değildir. Mercer, siz ve otel arasındaki bu tür rezervasyon veya düzenlemeden sorumlu ve yükümlü olmayacaktır ve bu nedenle iptallerden veya gelmemelerden kaynaklanan herhangi bir anlaşmazlıktan sorumlu veya yükümlü değildir.
Kayıt verilerinizi web sitemizde ayrıntılı olarak açıklandığı gibi yalnızca sınırlı amaçlar için www.mercer.com,. Daha fazla bilgi içinMercer Gizlilik Bildirimi'ne tıklayın. Kaydolduğunuzda, bize kişisel bilgilerinizi etkinlik uygulaması platform sağlayıcısına aktarma izni verdiğinizi lütfen unutmayın.
Mercer konferans sırasında fotoğraf/video çekebilir. Konferansa katılmakla ve katılmakla Mercer’in fotoğrafları/videoları kullanmasına, açıklamasına, işlemesine ve üretimine bu belge ile onay ve yetki vermiş olursunuz ve Mercer fotoğrafları/videoları promosyon, reklam ve halkla ilişkiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere başka bir tazminat veya onay olmaksızın herhangi bir amaç için kullanabilir.
- 15 Mayıs 2023 tarihinden önce yapılan iptaller tam olarak iade edilecektir.
- Konferans gününde gelmeyenler için para iadesi yapılmayacaktır.
- Katılımcılar, konferans başlamadan önce herhangi bir zamanda bir iş arkadaşının yerine geçebilir.
İptaller yazılı olarak şu adrese gönderilmelidir:
Natasha Dullaway
Mercer
natasha.dullaway@mercer.com