Relatório Global sobre Transparência Salarial 

Este relatório explora a importância da transparência salarial para as organizações a nível global e a necessidade de atuarem de forma decisiva. Destaca as crescentes expectativas de transparência salarial para candidatos e colaboradores e os desafios que as organizações enfrentam para atender a essas expectativas. Também aborda as diferentes abordagens e estratégias que as organizações estão a adotar para alcançar a transparência de salarial, bem como as variações regionais na prontidão de transparência salarial. Este relatório  enfatiza a importância de alinhar etapas da estratégia de transparência salarial com metas de negócio a nível global e oferece um manual de cinco etapas para as organizações navegarem pelas complexidades da transparência remuneratória. 

O relatório do estudo Global Mercer sobre Transparência Salarial, destaca que os maiores riscos subjacentes vem de resultados de negócio que podem ou não ser cumpridos em termos de retenção, atração e engagement.

A transparência salarial está rapidamente a se tornar um requisito básico para organizações em todo o mundo. Na primavera de 2024, 1160 participantes de diferentes regiões do mundo participaram no estudo Mercer sobre Transparência Salarial, que procurou compreender como várias organizações estão a abordar o panorama em mudança, e a ir ao encontro das expetativas sobre a transparência salarial dos colaboradores. Neste relatório, partilhamos estas conclusões.