Club Survey Mercer Life Sciences 

Sobre o estudo

As estratégias de compensação estão a mudar e o setor de Life Sciences é um dos mais dinâmicos nesta área. Ter acesso a dados de mercado é essencial para definir politicas de compensação e Benefícios competitivas que permitam atrair e reter talento qualificado na sua organização.

Este estudo permite-lhe saber quais as tendências do mercado sobre as políticas e práticas de Compensação e Benefícios do setor Life Sciences, através da análise de mais de 300 funções desde as mais transversais a outras mais específicas do setor e que contou com a participação de 75 entidades.

Assim, o Estudo apresenta-se como uma excelente ferramenta de gestão para as empresas presentes no mercado português.

• Cerca de 20% das empresas pretende aumentar o numero de colaboradores em 2023;
• A inflação é um fator decisivo para os incrementos salariais em 51% das empresas;
• A atribuição de remuneração variável mantem-se uma prática inquestionável no setor nas suas várias tipologias.
• O aumento salarial médio previsto para 2024 é de 3,6%.

A informação e tendências apuradas através do Estudo e agregadas neste relatório são essenciais para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento da sua organização. O estudo apresenta as tendências e dados de compensação para funções específicas do setor, que permite fazer o benchmark das melhores práticas do mercado.

As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.

Os resultados de Portugal são públicados na plataforma digital de análise de compensação MercerWIN e com elevado grau de customização.

Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes: